近期又怀孕，已经六个月，还在坚持上班，由于医生开诊断证明胎儿发育不良，建议休假一周，我随之办理公司请假流程全部走完，并且提前告知直属领导下周需要再次复查，有 结果因我越级询问态度不好而遭到批评，有群里通知为证据，公司有规定在公司工作满三年的老员工开始有分红，结果全部没有了，其实在第二周修养期间也是公司 ...
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近期又怀孕，已经六个月，还在坚持上班，由于医生开诊断证明胎儿发育不良，建议休假一周，我随之办理公司请假流程全部走完，并且提前告知直属领导下周需要再次复查，有 结果因我越级询问态度不好而遭到批评，有群里通知为证据，公司有规定在公司工作满三年的老员工开始有分红，结果全部没有了，其实在第二周修养期间也是公司 ...
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员工离职后告我公司只有休了3天年假，我可以说合同签订写明按国家规定的休假方式进行的，而且该员工到离职时也没有提出说放剩下的年假。我公司需要支付2天的年假给他吗...
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看看货品按多少钱给我让我买单！本人是2015年12月31日入司期间公司规定入职一年上享受年带薪休假5天加每月公休2天共计7天时间是每年的6.7.8三个月，本人6月份申请过有员工离职，岗位缺编没有申请下来。~...
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我是大连一外资企业的员工，今年49岁了，我于2月16日因病住院，已通知部门领导，3月6日早上，部门领导以我休假影响工作为由，威胁我在不上班就给我调换部门。而我公司有规定，员工一年有24天的带薪病假，我才休了16天，还在住院期。他只是口头威胁，而且 ...
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他承认领导一碗水没端平，现在让他来处理，他不问不管谁对错，只认为双方打架违反员工手册都开除！与单位没任何关系找被告去！于是我起诉被告后，因证人还在原单位 我项链，其它2条没说！法官只相信领导所说，我一说他就说是我打架违反单位规定开除亏理。更因我起诉被告的判决书在庭审之后才拿到。我在庭上说话审判长根本不 ...
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您好！我是淮安的。想咨询个事：关于产假工资的。我们单位有30来个员工，只有一个员工是让单位交相关保险，其余都是自己个人交的。单位每月在工资里有保险补助780元 年9月1号生产的，单位说我没有产假工资，因为我没有让单位交相关保险，但是单位有规定满2年可以享受带薪休假3个月，不知道单位这样做法合理吗？...
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你好，请问下，我公司现在有一名女员工，刚怀孕7周。但是经常找借口不来，说是去检查。正常检查外，其实有一部分是找人开的单子（医院有认识的人）休假单。法律上规定，说员工产检视为工作。但是总这样也不行啊。有什么办法吗？...
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您好，我想咨询是不是所有的用人单位都应遵照劳动法的规定给予员工相应的福利待遇（休假、薪资等） 如果公司自行制定的条款条例（比如：无法定假日，一个月不给休息或2天休息，员工提出离职还不给发放剩余工资等情况），是否合理？ 公司奖罚制度，老板想罚多少就是多少，想改就改，是否合理？...
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下肢水肿，不能继续坚持工作，向公司申请病假。公司要求我去指定的医院开病假条才能休假，但是怀孕只能在建档的医院看产科，去别的医院是不接收的，请问公司这样做 开具并需加盖公章后生效。如公司对此有异议的，则有权要求员工提供缴费发票等证明文件。并没有规定必须在哪家指定的医院开假条，而且怀孕和其他病不一样是需要 ...
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