，他同意了，已确认收款。而我在2013年5月6日收到市劳动局打来电话说那名员工把我们投诉了。请问，他来店工作期间，虽无打卡记录，但是月休4个， 我要付给他工钱？我们个体户面对这样的员工，有没有维权的理由？我对法律不是很懂，他偷了我们的客户资料，经营部工作进度表等资料复印给劳动局，我们的客户资料都是保密 ...
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卡号居然不是该员工的卡号，但两人名字一模一样，居然还成功汇出。且该员工确定这张卡不是他的，而是另外城市一个陌生同名人的卡，这样就六七万多款额错打给了一个陌生人 ，现在想要公安协助到银行调出该同名客户资料，好联系该人将款项退回。出纳这边都是银行打款的详细记录。请问报案的话，还需要什么 ...
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，期间状况一直很稳定，但因其领导跟人品都有问题，到2012年5月底公司的的员工基本都离职，大陆这边就剩下我一人，房租是到6月底到期，准备搬迁到别处， 却擅自扣留了本人的驾照、相机跟移动硬盘等重要的物品，电子产品内有很多珍贵的私人资料，却在未告知本人未经过我同意的情况下被查看，此举严重侵犯我个人隐私，并 ...
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客户录音。客户录音在行业内特别重要，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发送类似的客户资料。如若让合作客户知道，后果不堪设想。楼上公司的法人曾是我公司的职工，后因 ...
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客户录音。客户录音在行业内特别重要，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发送类似的客户资料。如若让合作客户知道，后果不堪设想。楼上公司的法人曾是我公司的职工，后因 ...
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公司员工在离开公司时，带走公司业务资料。并且此员工在离开后拿公司资料做公司业务同样的事！我想咨询一下该如何维权？而且此事对公司的业务也带来了很大的影响！我现在就想知道怎么解决此事！我的损失谁来赔偿！...
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员工未经企业允许用u盘存走资料，触犯法律吗？我是一个绘图社的责任人，员工不想干了，说出种种理由，并把资料存走了，存走的是我们这个行业必用，也是我和一个朋友辛苦制做的。...
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主张企业实际工资单分两张两部分发放 我是网是热抄的“宁波方先生”之“维权狂人” 维权狂人电话：15058857050，维权狂人QQ：1030598896 我一工友求，作为员工在企业没有话语权，企业为了逃税，承担一定的法律责任，企业工资单分两张两部分发放，其中一张员工的签字的工资单低于2000元，其它 ...
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公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底 承诺，一定要慎重看待。 3、在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一 ...
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个体工商户实际还是公司在经营，现在有一个员工被风扇打伤，又没买工伤险。现在员工起诉我才知道公司利用我的资料办的登记。公司现在写了一份承诺书给我，说是公司私自用我的资料办的登记。个体工商户的法律责任由公司承担，与我无关。这样的承诺书有效吗？如果公司倒闭了的话，我又 ...
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