关于孕期被辞退，我们是只有二三十个人这种的小公司，在这个公司上班五年多了，我的工作岗位是轻体力活，这几年到现在也没出过什么大的差错，我们的 不肯跟我签了，预产期还有两个月，我最近提前给老板说预产期前10天左右休产假，老板听了不高兴，让我辞职，我拒绝了，听他的口气想辞退我，如果被辞退我能拿到什么赔偿吗？ ...
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公司在做那个公司的代运营，老板的意思是说现在这个公司要关了，让我去那个公司上班，但是那个公司离我现在的公司坐车要2个小时，而且又说那个公司有自己招员工 辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳的记录，如果被辞退有赔偿么，该怎么维权，我这样的情况除了最后一个月的工资之外，我还能要到多少赔偿金，需要什么证据 ...
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个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月以书面形式通知本人，于12月1日早晨与本人谈话协商而草草签了辞职表 个人意见表，他们还拿到了他们的工资条及补偿费用明细表格，才时隔几个小时，这个表格的事上午和我谈的时候从未提及，而且本人的工资条和补偿费用明细表也没给 ...
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总经理给辞退了的事情，而且当时是由行政部经理找这个女同事谈话，说是只是以个人名义不代表公司劝退这个女同事。其实就是总经理授权行政部经理的，难道行政部经理不代表公司吗 要劝退员工，非说员工自己辞职的） 2、如果走法律途径需要多长时间？公司要给我怎样的补偿？ 3、如果被辞退肯定会半年后在找工作，找到新工作 ...
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与他如何沟通，就是要开除我。我可以要求补偿吗？ 2、进入这个公司一直都没有签劳动合同，而就在办理辞退手续是，公司要我补签劳动合同，我当时是拒签的，由于不懂法 投诉要求公司支付一个月后的双倍吗？这2个多月的劳动关系，我有证据证明。 3、在办理完手续后，主管跟我说，如果我申请仲裁，他就把这张员工开除单发到 ...
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。公司就觉得这个项目没必要再要我这个岗位了，现在想辞退我。我已经在公司做了两年3个月了。他们要我做到12月底自己走，我协商要求说做完过年会自己辞职走。他们不是很愿意。本身这年底了如果做到12月份，这个时间段非常不好找工作。要是他们如果现在马上辞退我，他们属于非法解除劳动合同吗？像我这种情况应该 ...
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理由，叫我签同意离职才给我发工资，不然不发工资，然而并没有向我举证说明这个原因，虽然说试用期是双方可以随时解除劳动关系，但必须要给出充分的理由和举证，既然 ，基本上可以说是天天出车，同时新邦公司在6月2日又更新了招聘供销一职，由此说明，新邦公司以这个理由辞退我是在玩弄我， 如果说我有说明地方做的不好的 ...
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我是商场自营店铺的导购。由于新任领导要培养自己的党羽，我要被辞退。由此引发了几个法律方面的问题，想请各位律师帮忙解答： 1，劳动合同一式两份 时从来没有对我要求过或提到过。签合同时面对公司领导和人事也没有对我有要求。现在要辞退我他们很有可能以这个为理由。如果他们提及此事，是否合理？（合同中并没有体现对 ...
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30日，现任局长冀军把我叫到其办公室，称由于单位经费紧张，要将我辞退。于2012年9月5日指派办公室主任郭晓敏代表安监局和我办理了工作交接（有工作交接单 监局既不想付出，还想占点便宜，属于自相矛盾，其目的就是想抵抗我这个普通劳动者。实质问题是科安公司究竟是谁的，实际情况是：站在安监局讲，但是我主张劳动 ...
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多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 5. 公司所用 武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于 ...
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