6月17日第1278次审判委员会通过的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，已于同年9月5日施行，该规定如下： 为了正确审理事业单位 保护我工作的权利，指示有关部门自觉遵守国家的法律，尽快安排我的工作岗位。 （在此我有几点想不通的地方见下页） 1、 在12年里，政府相关 ...
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调动，遣散是不支付赔偿金的。 人事的依据为： 根据劳动法相关规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合一下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作 一样的）的，我们调过去是母公司，这应该不算公司内部调部门吧。 这个问题不是由于员工的问题，这种情况可以申请得到经济赔偿吗？大概是多少？...
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甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位，没有注明要经过乙方同意。 注：合同到16年5月到期 问题： （1）公司辞退的话，是按照合同签订的金额来进行赔付吗？（如果不是应该如何计算赔偿金额）。 （2）公司不辞退，而是改变工作岗位，未经个人同意是否可以。如果个人不同意，公司以此理由辞退，是否仍旧要支付 ...
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的也没犯错不好让别人走，他当初也答应我让我做回原来的岗位呀，就这样被忽悠换了岗位，现在的岗位一点也不适合我，而且还总是对我挑三拣四的，经常说我就是这里 一年了，我们是没签合同的，保险也没有。。。。。请问：我可以提出回原来 的工作岗位吗？就算不回去答应要加的工资可以加吗？上班时间可以按原工作岗位的吗？我 ...
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这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位，调到别的部门，我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的 公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
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不接受我的主张，公司不接受我远程负责公司B的职务，必须要求我在公司B所在城市工作。 人事总监表述：暂代周期不少于3个月，合同关系暂无变化，继续与公司A履约 （待招聘人员到位后，个人不愿再负责接替的工作岗位），但我不接受调岗以及调岗而来的降薪处理。 个人有如下问题： 1.调岗风险：如果我在不同的城市工作 ...
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以工作任务不饱满或者调离原岗位为由，逼离职，所调岗位薪酬福利不如现在所在岗位，并存在交通方面问题，原工作岗位无需承担交通费，调动后岗位需要乘坐交通工具，每天上下班需要另外承担一笔交通费，且工作内容与原来岗位完全不致，在这种情况下，我可以拒绝岗位调动吗？如果公司强制调动 ...
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单位因规模缩小，合并车间，原来是统计岗位工作（属管理岗位 ），已经在此工作岗位做了十几年了，现在把我调到检验岗位（一线挡车岗位），问其原因是因为疫（实际情况是缩小规模，合并车间），自己高度近视，做了几天，无法从事这工作。向领导提出恢复原岗位， ...
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一个法律问题。我毕业后在我原实习单位，实习期结束后，做手术请病假请了三个月，8月份中旬去上班，现已工作3个月，因身体不太舒服，要求调整岗位 ，前提是， 于人事协调，暂时在现工作岗位上工作一个月，现在工作俩个月，因工作强度太大，加班，导致身体不佳，便请假休息，现人事部，提出因身体问题，让我结束工作，是否 ...
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一个法律问题。我毕业后在我原实习单位，实习期结束后，做手术请病假请了三个月，8月份中旬去上班，现已工作3个月，因身体不太舒服，要求调整岗位 ，前提是， 于人事协调，暂时在现工作岗位上工作一个月，现在工作俩个月，因工作强度太大，加班，导致身体不佳，便请假休息，现人事部，提出因身体问题，让我结束工作，是否 ...
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