，减去两个月的时间？如果3年合同期满后，公司不再和我签定合同，我是否能拿到相应的赔偿金呢？我可以要求公司和我重签无限期合同吗？ 如果不能的话，那公司不 社会保险好象也是2000年才买的，那这样是算多少年呢。 非常感谢律师的回复。 公司肯定不会再和我签无固定合同的了，而且3年后非常地有可能把我炒掉，所以 ...
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11个月工资的赔偿吗？ 或者还可以主张更多的补偿吗 如果和公司谈不拢 我就要申请仲裁 可是我是外地的农民工 等不起那么长时间 我还能怎么办呢 要是委托律师行 等结果了呢 另外律师费怎么付 能从赔偿款里 给付吗 ？谢谢现在公司给我发了一份补签合同通知书，约我下周到公司机关补签合同。如果不补签 就算和我 ...
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，加上按每天加班1小时算，一个月下来的加班费全部算进去，和我原先的收入差不多，美其名曰：“公司是按照实际收入不降低为考量，给出的待遇条件。”但是原先 也同意我即刻离职。 问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求这家公司做出经济补偿吗？ 2，如果可以向劳动仲裁提出申诉，得到赔偿的成功率有多大？ 3，我 ...
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如果公司让我现在换休前4年的加班，到明年5月份我合同到期再和我解约，那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿？星期天加班的话没有加班费，但有20元/每日 补贴。我们今年换休的就是星期天的加班。但星期六是正常上班，没有任何的补贴，但我和公司签的合同上写的是40小时/周。合同签的2份全部在公司手里，没有 ...
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套系统。担心无人维护。两个人就合伙注册个网络公司。目前只是口头约定。我可以对外做标签业务。我也可以对外。做软件开发。这些私下协议。是不是只有 人为对方 还有就是再补充一下疑问，除了私下协议和公司章程外，公司法有没有这样的明文规定，即便私下协议和公司章程写明了可以，继续对外经营想同行业操作， 有没有硬性 ...
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太稳定，并且还要面试。即使面试通过了，也是很不稳定，所以不想呆在外包公司了。 我将我要离职的想法和驻场管理说了。说这个属于变相调岗，我不想去面试，我 即我的领导，找我谈话（他今天一直在开会，还没有找我）。然后确定的我的方案。如果确定要我调岗，我可以用以下法律申请解除合同并要求补偿吗， 第三十八条 用人 ...
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2月份和3月份到期，劳动合同到期的员工不愿意和公司再续签劳动合同，并且这些员工没有在我公司办理离职手续，就在2017年4月1日又到另外一家公司上班了，请问这样我公司是不是可以不用支付补偿给这些员工？...
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了名字，工资、期限 这些全部都是空白的，领导说由她统一给我们填写。 4、我之前签的《劳动合同》期限是2016年8月-2018年8月，工资是6000元。 5 ，有什么可以用的法律依据？我可以怎样解决，谢谢各位！关于转岗，这个是我自己同意的，因为当时公司缺人，我本着对公司负责和对其余同事工作压力上的原因， ...
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足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；为由解除与公司的劳动关系。 请问，1：解除劳动合同通知书怎么写， 2，递交后多久可以自动离职， 3，我可以要求公司补交这几个月的社保和赔偿吗。...
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不完成离职手续，10月10日最后一次联系的时候该审计报告已完成，但行政又以公司近期在清理各业务员借货及合作单位铺货情况为由，表示要在该清理完成后才能办理 时至今日也没有这方面的反应，请问我这种情况是否可以用法律维权并追讨损失。（备注：公司在收到我的辞职报告后从9月开始已停了我的社保和工资，同时8月应发 ...
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