来到公司有两个月了，但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗 档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托，他们这样做合理吗，我该如何维护自己的权益...
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哺乳期还有3.5个月结束，今天部门解散，我被迫解除劳动合同，如今工作年限是2.5年，公司提出按照2*2.5倍工资来赔偿，但是我希望是按照补工资到哺乳期结束再加上一个月通知金和2.5倍工作年限工资来赔偿，也就是2.5+3.5+1请问我的要求是否合理？这样有没有法律依据？我该如何捍卫我的权利？...
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我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作，后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业，工作调动到央企。现在，公司和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。...
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向国家部委举报本人所在公司承担的项目存在无规划、施工许可证违建施工行为且同时存在施工质量问题，单位知道后通知我外出开会，实际上是通知与我解除劳动合同，同时趁我不 半年后，当地建设局仍未对质量问题进行彻查，理由是违建施工属于城管管理，建设局不介入监管。 我该如何对维护个人权益和国家利益？可起诉几项罪名？...
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您好，我是2017年12月1日入职某某公司的员工，2018年2月22日，也就过完年的第一天上班，认识通知我说让我不用来了。就是解聘我。目前为止，某某公司一直没有和我劳动合同，签署过，但是两份一直都在公司，所以我手上现在也没有劳动合同，我该如何保护自己的权益？...
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我于2012年8月入职到现在，截止到2013年8月满一年，公司突然通知我要和我解除劳动合同，依照劳动法中的哪条？该怎么赔付？谢谢！...
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离职手续却扣除了我半个月的工资和违约金。（按公司规定我当属自动离职）特请问：公司是否侵害我的利益？侵害哪此权利？我该如何去维护自己的合法权益？我去过 退还的，所以不会开押金条，但城西劳动监察大队的工作人员说那就没有办法了，不能申请仲裁！ 我没有签署自愿解除劳动合同自愿，就是不满意单位作出自动离职的决定...
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的试用期合同，但是在七月份就转正了，可是公司一直没签正式的劳动合同，现在公司改口说我试用期不合格，一直在试用期，说合同上规定了试用期延长三个月，并且公司 公司还无缘无故就收回了工作号，但是公司九月份给我交了保险，现在因为公司的这种行为，导致我需要和公司解除劳动关系，请问我该提出哪些合理的赔偿？请好心人 ...
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03年进厂，05年12月底交的5险到现在。本人是技工，由于设备检修，单位安排去门卫，工作了一个月，不能胜任，向领导提出。半月以后单位以不服从公司安排，旷工15天为由，和我解除劳动合同。请问该如何补偿?失业金算不算是单位的补偿？我能得到补偿吗？得到多少？根据《劳动法》第几条？...
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我是2004年3月到前面公司，前面公司和其他公司投资成立了现在的公司，我09年7月调转到现在的公司，有调转表。现在公司的合同到期日是2016年6月30日，现在公司以协商的方式和我解除劳动合同，我应该怎么办？我能需要哪些赔偿，谢谢帮忙。...
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