你好！我要咨询一个问题：13年我们公司财务都有季度绩效，但是到了14年，季度绩效取消了，加到每月的工资里面，但唯独我的绩效没有加进去。请问，公司这样的做法，是否违反同工同酬的原则？而且，我的是财务主管，现在跟我的下属：应收会计薪金一样。...
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回去上班，说是领导研究了劳动法，如果这时候辞退我公司算是违法了，他们怕承担责任不给我出辞退文件。退一万步，如果我不在哺乳期，辞退员工至少要提前一个月，他们也没 不知道该怎么来维权，5-6月份的保险都是我个人交的，单位也没有给我发一分钱的工资。我是想咨询一下：1）我想要求单位的经济补偿，该怎么来维权，2 ...
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上已注明不为其购买保险等和不享受月休，等于我已和他行成书面的承诺，是属于自愿，我查阅了劳动法，即使这样，我现在还是可以提出为其购买保险和月休的权力，我 ，对于他说的在现在员工的底薪里已体现了了补给我的补险金，在我们签定的合同上没有注明，我要以什么依据捍卫我的合法权益？对于去年发改委调薪，老板没有为我们 ...
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我在一 家工厂上班，应该2天没去上班被老板罚款500元。我现在可以去找老板要回那500元吗？...
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的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个 还要让我填写“离职申请书”，这个是不是违法的？ 这里我有几个问题想咨询，首先谢谢了， 1、它没有跟我签合同（我工作是从6月17日开始的，到通知我被 ...
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我是7月份入职到现在已经超过半年，公司昨天无故通知要解除和我的劳动合同让我马上离开，我是否可以要求公司给一个月的代通知金和工资2倍的补偿？人事现在 律师给答复，着急谢谢，也请留下电话方便咨询！现在公司又同意给一个月的代通知金和一个月的补偿，还是给2个月，但我觉得按照劳动法规定应该是给一个月的代通知金和 ...
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你好，我想咨询一下：我于2013年6月进入一间公司工作，到现在2014年11月都没有帮我签劳动合同，也没有购买社保，到现在我也不想在那间公司工作了，我主动提出辞职，我能追讨我应该有的补偿吗？我应该要提补偿我的是什么？？？谢谢~~如果辞职"那我可以第二天就不上班吗" ...
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了二万七千余元，但保险公司只报了四千多元。现公司强制每月扣除我300元工资来赔付剩下的二万三千多元的数目。希望有人能给予我帮助。谢谢！关键是我要承担多少费用。...
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我在我们饭店上班，家里有事急着回家.我向我们老板提出马上辞职，我们老板说给我2个选择：要么不要工资，要么就继续工作到年底 .我想咨询下我这样的条件收不受 劳动法保护...
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合同还有2个月到期。由于公司现在事情不多了所以要辞退我。今天也就是9月18号给我的通知，说让我做到月底离职…… 具体情况就这样，请问我可以要求哪些赔偿。我记得新劳动法上好像也说 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三 ...
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