我被公司解聘了，在过去的6个月中有约196小时的公休加班和85小时的平时加班，但公司一直没有安排我调休或支付加班费。现在解聘时公司不肯支付加班费，想通过长达一个多月时间来调休抵扣我的加班小时，而我想公司支付我们应该有的加班费，我应该怎么维权？ 公司单方面解聘我，应该如何对我做经济补尝？ 谢谢...
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企业未支付加班费，未交纳保险。起诉到法院，本人提供单位周六周日交接证明原件，，财务经理签字，提供工资表发放签字复印件及工资表汇总经理签字复印件，工资表 证据，单位拿了一份俺签字的知道工资中包含周六加班费用，实际公司没有给加班费。工资是月工资，请假按月工资除以26天或者27天（即刨除周日）我们周日上班 ...
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本人工资由基本工资800，补贴和加班费1000构成，但是补贴和加班费合并在一起，根本不知道加班费和补贴各是多少？因为该单位并没有支付加班工资，只是含糊其辞的在合同中注明工资包含加班工资。不知能否要求其支付加班费？...
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我在公司上班近两年，现向公司辞职，以公司没有支付周六加班费的为由而提出一个月后离职，公司是否有权拒付我未发放的工资和加班费？我能否向仲裁提出支付加班费。有确凿周六上班的证据。...
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天8小时制。工资条是按照月天数算的，工资条结构上也只有底薪+职业津贴，没有加班费这一栏。现在公司订单减少效益不好了，公司要给我们的薪水扣除4个周六的加班费 6天变为5天，如果要加班的话，公司再额外给我们支付加班费。 公司硬说以前的薪酬里包含了4个周六的加班费，现在硬是要扣除下来。说公司的目的不是降薪， ...
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基本在门店，期间公司副总只是私下和我说：“加班小时不用记了，因为总部都没有加班费。”我说：“虽然我身份是在总部，但是工作基本都在门店，是否可以累积起来以后 。 我想依据： 《劳动法》第四十四条，在赔偿一个月工资的同时，支付我29天加班费。 《劳动合同法》第四十七条，目前来看解除劳动合同是否只是赔偿一个 ...
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企业一直要求初级中级干部加班但提出所谓责任制不支付加班费，有些拖欠长达数年甚至十年时间。（去年多数干部争取下弄出个每月些许补偿金，但是你懂得，和加班费相比相差甚远。） 目前企业更是开始借“不定时工作制”为名堂而皇之规避加班费. 1. 是否可以主张企业支付拖欠数年 ...
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正常工作8小时,每周工作5天,其余超时工作均是单位变相加班.但单位却未支付相应加班费.而且单位还以本人旷工3天以上为由,于2013年1月上旬强行给我 劳动合同里规定的加班要填加班单,说我没有填写过加班单,故对于我要求支付加班费不予认可.我现在就是要求单位提供考勤打卡记录,但是担心单位一定会做手脚. 请 ...
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我一朋友去劳动部门仲裁，裁决书已下来。物品朋友在该公司做啦5年，一直公司都没支付加班费，裁决书上只判啦3年的加班费，说另外两年公司的考勤没保存，不支持赔付加班费，这样该如何处理，是要上诉吗？公司只有3年的考勤，就按3年的考勤记录支付的加班费，这样合理吗？我是否可以上诉？谢谢...
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从07年至今公司都没有按规定全额支付加班费,我现在只有近几个月的工资条在手里,工资条上有加班费这栏,除此之外再没有其他证据了,请问我能要回没有支付的加班费吗?另外加班费的追索期是多长时间?...
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