怀孕了，公司说我去年任务没达标。降了一档工资，并且让我重新签订四个月合同考核任务，并让签字。说如果不完成就给最低生活保障。我在北京私企。不知道这种做法合理吗？ 如果我签字了，四个月没完成任务是不是就只能拿最低生活保障了？我应该具体怎样做才能维护好自己的权益呢。盼各位老师帮助回复 。谢谢您！...
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你好，我是吉林市一名在职基层移动员工，由于我近期工资较低，我想咨询现在最低工资标准是多少，是扣完五险一金外的最低工资标准，我一个月扣完五险一金剩余工资是200元，合理吗？请帮助我，我现在非常迷茫...
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内容等。未按要求执行的，处口头警告，并处100元罚款。公司规章制度中，关于最高罚款也只为100。 劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。请问这条是否适用？ 希望得到帮助，遇到此事，该如何处理，有相关条文 ...
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我是一名国有粮食企业正式职工，单位被个人承包，可承包商每人每月只给发200元生活费，让职工另寻职业，我们不答应，承包商却说；上班可以，最多给发300元工资。按照承包商的做法；我们既没有最低工资保障，也享受不到最低生活保障，我们该如何进行维权、、...
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元生活费。所以单位随时都有可能以单位的原因让我下岗，给我发300。我的利益无法保障。单位随时都可以这样做，我咋办。是不是双方应该变更劳动合同后单位才能这样做。 认为单位是单方解除劳动合同吗。我想以这个理由解除劳动合同，风险大吗。单位写的是以北京最低社会生活保障300元。啊。不是最低工资。谢谢各位律师。...
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的工资又扣了30%.等于扣了我51%.我是上海的.最低保障工资是960.按每月168小时工时算的话是每小时5.7元.可是扣了51%后我连每小时4.5元都拿不到.请问是否合法.按照劳动法规定是最低不得低于最低保障金的80%.那这是按照整月拿到的工资计算还是当天病假扣的计算?用人单位与劳动者无任何 ...
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我想问问，妇女保障权益法规定，妇女在劳动时间进行产检，不能扣工资。什么是劳动时间？我九月份从26号到30号请假到郑州做检查，这期间会扣我工资吗？还想问问引产产假工资怎么算？只发最低生活保障吗？...
//www.110.com/ask/question-12035639.html-了解详情
我想问问，妇女保障权益法规定，妇女在劳动时间进行产检，不能扣工资。什么是劳动时间？我九月份从26号到30号请假到郑州做检查，这期间会扣我工资吗？还想问问引产产假工资怎么算？只发最低生活保障吗？...
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情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 形成了事实劳动关系，因用人单位不签订劳动合同，不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障，按劳动合同法有关规定向用人单位提出以上索赔，...
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的 行交易明细上摘要栏为奖金.我可以再次主张要求用工单位和劳务派遣公司支付工资吗 昨天在劳动仲裁时,我提交的银行记录时,对方律师看到上面显示奖金时很惊讶 上提到提供正常劳动的情况下享有最低工资保障. 我主张的200元一天,由于只有一张工资单,仲裁委认定我缺乏说服了, 公司提供的工资单上出差补贴栏与公司 ...
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