合同壹份，约定智盈重疾保 额100000，无忧意外保 额100000，无忧医疗A保 额10000。期交保费6000元，连续缴纳10年，保险期限 的劳动和社会保障部颁发的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ）和《军人残疾等级评定标准》。所以原告以为在没有新标准之前订立的合同 ...
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2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监兼会计工作。 二、合同期限 本合同聘用期共计3 年，自2013年7月1日起至2016年6月30日止 ...
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二三年一签，这是不是违反了“劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议”，想问问这合同 这三个件内）。连续工作十年是不是可以签无固定期合同，但没有签。请问我可以要求用工单位补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？是否可以要求劳务派遣 ...
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安排至总账职位，独立处理对应客户的账务与税务关系。 2.4试用期三个月，培训期限一年，待在工作岗位服务满三年后，一次性返还所扣除的培训费用4000元。 2 培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动生效。 4.4未尽事宜，甲乙双方、公证处共同协商解决。 五、本协议一式两份，甲乙 ...
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