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退休,今日我父亲去单位协商劳动合同问题时发现,单位把我父亲的“特殊工种”档案年限记录仅六年91年—98年(其中95年和98年没有记录)91年之前也没有 在84年进单位一直到2002年所干工种一直是“电焊工”)所以我父亲55岁退休问题就解决不了,但是我父亲所持《特种作业人员操作证》上95年—2002年都 ...
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付出的劳动远超《劳动法》第三十六条与第四十一条所规定的劳动时间,并且没有向我支付任何加班费用。因为和我签订合同的单位(哈尔滨市某公安分局)不给我我应该持有的那一份合同,我只好空手向分局政治处询问该问题,政治处民警向我答复我们适用于弹性工作制,不受《劳动法》第三十六条的保护。 ...
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你好,我想问一个关于劳动纠纷问题,我三个月前来到一家酒楼做工,现在不想做了,想辞工但老板却不给,这里是压半个月工资的,如果要走的话只能自离不能拿那半 都没跟我说,只是签了份入职表,既没有说是压半个月工资的,也没有告诉我做多久才可以辞工,还有我们之间也没有劳动合同!请问下我还能要回那半个月的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-3207656.html-了解详情
你好!法律专家,我想请问一下关于劳动纠纷问题,原公司我是2014年11月1号离职的,当时是我问我主管是不是马上可以离职,他说可以我才马上走的所以我 因原公司发生了些事情他们就用这个事作原因来停发了我的工资,请问这属合情合法吗?。还有的是原公司它并没有跟我签订劳动合同,也没有购买社保。麻烦专家了,谢谢...
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是个包工头,在南安市水头镇一个工地承包挡土墙做,由于老板一直拖延时间和安全责任没有协商好,劳动合同没有签,墙的设计是:高有9.5米,顶高宽0.8米,低宽 低脚被后面的土推爆了出去,墙变形。我们现在的纠纷问题是:私人老板不给工钱,他给我们的原因是我们的砂浆没有按照他的要求灌满,是我们的责任。我们认为这个 ...
//www.110.com/ask/question-2784295.html-了解详情
您好:我想咨询劳动纠纷问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资,和我谈,我不同意,但还是降了,降幅10%;2.公司和签订的合同已经过期1.5个月了,没有续签。 以上,我可以要求与公司解除劳动合同,并立即离职不做工作交接,而且得到赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-2769913.html-了解详情
您好:我想咨询劳动纠纷问题。我的具体情况如下:1.公司降低我的基本工资,和我谈,我不同意,但还是降了,降幅10%;2.公司和签订的合同已经过期1.5个月了,没有续签。 以上,我可以要求与公司解除劳动合同,并立即离职不做工作交接,而且得到赔偿么?...
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,不是履行劳动合同中所发生的劳动纠纷,因此,制定解除劳动关系协议书的条款内容应适用合同法。这么理解对吗最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 了合同法52、53条的内容吗。不违反法律、行政法规的强制性规定,没有限定在劳动法或劳动合同法,不违反法律包括了所有法律,也包括合同法。解释三是在 ...
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律师您好!向您咨询1下关于劳动纠纷方面的问题。我老婆今年9月份在河北廊坊进1个细木工板厂上班,刚上班1个月多的时候左手大拇指在上班期间被电锯锯断 进厂的时候厂里根本不登记,只是随便给厂里说1下自己的名字就可以了,没有工作牌也没和厂里签任何合同,工资1年发1次,过年放假才发,平时只给支取生活费。现在我们 ...
//www.110.com/ask/question-2069061.html-了解详情
我半个月工资。我不同意,迟迟不给我开解除劳动合同书面证明。而且期间也没给我交五险一金。 现在我想问几个问题 1.没有提前30天通知我,是不是应该赔我一个月的工资和半个月工资的经济补偿 2.他要是一直拖着我到一个月,没有提前三十天通知我这个还算不算 3.因为一直没给我书面的解除合同,这20天的 ...
//www.110.com/ask/question-1992433.html-了解详情
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