义务的约束。 马到成功公司员工小王，自公司成立起即在公司工作，但一直未签订书面劳动合同，公司按月给小王支付工资，但未办理社会保险，缴纳社会保险费。 的工资，即与小王解除劳动合同关系。 问： 1.马到成功公司能否为乙的银行贷款进行担保？ 2.甲召集的股东会及形成的股东会决议是否有效？ 4.甲自行注册成立 ...
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顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训协议书是否有效？...
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顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训协议书是否有效？...
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部分人从A公司离职,到B公司任职,与B公司签定劳动合同,我们被迫同意了,但我们要求签了一个原A公司的工龄继续有效的补充协议(不知道协议是否有效,协议中就写了一句:原工龄继续保留).现在的情况是A公司老板以B公司没有盈利为由,不发B公司员工工资.同时A公司老板还要求B公司员工按照 ...
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签订了劳动合同关系，持续一年。现在因为人手缺乏，我们没有办法对他们进行处罚。所以我想跟他们签一份免责声明，大体内容是关于他们工作时间内饮酒造成的损失以及一切后果均由他们个人承担，与企业无关，企业不负任何责任，并且由他们自行签字，按下手印。这样的做法是否有效？是否合法？...
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补贴 我觉得这个是霸王条款，第一、员工进厂之前并没有说明有此协议，劳动合同上面也没有对此协议作出说明和解释，中途强制签定的；第二、如果员工通过正常途径在三年内辞职， 不是很清楚，但是我真的很急，当事人是我妹妹，这样感觉像被软禁了，他们签的这份协议是否具有法律效益呢？能尽快给我答复吗？非常感谢你的帮助！...
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，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了，那我想问的是保密协议上的这六个月是否还有效呢？ 另外，如果这 了吧？可是新劳动法上面关于保密这方面只提到竞业限制的啊，而关于辞职的时间，只说提前一个月即可，甚至都没有提到如果保密协议上有约定以保密协议为主呀？新劳动法的 ...
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、原审判决基于错误地事实认定，导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作，并给付相应的劳动报酬，二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条 不予以认定；证据4系证人证言，证人在书面证言和当庭作证中对时间的陈述出现模棱两可、前后不一致的情形，故本院对该证据不予以认定。被告张杭生庭审中认可 ...
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场闹剧，他们沆瀣一气将我推来推去，不得已在最后一刻亮出他们的真面目。而此刻我已经没有时间再去争取，再去申诉。因为26,27是周末，而28日下周一 ，的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭 ...
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7天，于2010年10月8日，当事人按时到公司上班，按照公司要求工作时间照常上班，并也处理相关工作，上司见况，并多次告诫部门员工，不要将工作的事情 和之前都没有考核制度及考核办法，且从来没有考核过。 现在当事人有两个问题需请教下各位：一、当事人申请以下的劳动仲裁请求是否正确合理； 二、该公司提供这样的 ...
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