16日我应聘了公司的技术员，并在12月5日办理转正手续（签现在公司的合同、保密协议），但是公司一直没有给我一份，也不记得里面的详细条款。 今年公司已经卖给了别人，人事部变动了，闹得沸沸扬扬的。结果把一些合同给弄丢了，现在公司要求重新签订劳动合同。现在的福利也没以前好了（年底双薪、企业文化奖没了）。 ...
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-07-01 到2013-06-30 劳动合同上面有规定 公司给我缴纳社会保险 但是公司一直没有给我缴纳 最近公司要我的身份证 户口本人事部是去给我办理社会保险了 之后让我 的呀 哦 对了 还有就是 在这之前我已经感觉到领导不会在和我续签合同了 因为我有高血压 他说不适合这份工作 我想问的是 如果我签 ...
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-07-01 到2013-06-30 劳动合同上面有规定 公司给我缴纳社会保险 但是公司一直没有给我缴纳 最近公司要我的身份证 户口本人事部是去给我办理社会保险了 之后让我 的呀 哦 对了 还有就是 在这之前我已经感觉到领导不会在和我续签合同了 因为我有高血压 他说不适合这份工作 我想问的是 如果我签 ...
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-07-01 到2013-06-30 劳动合同上面有规定 公司给我缴纳社会保险 但是公司一直没有给我缴纳 最近公司要我的身份证 户口本人事部是去给我办理社会保险了 之后让我 的呀 哦 对了 还有就是 在这之前我已经感觉到领导不会在和我续签合同了 因为我有高血压 他说不适合这份工作 我想问的是 如果我签 ...
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的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同，相关的退工、社保等手续办理妥当，一个礼拜后在新签约一份劳动合同，相应也存在试用期 如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的，但是员工签下了，就是表示认同，如此这样应该没有问题，对 ...
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的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同，相关的退工、社保等手续办理妥当，一个礼拜后在新签约一份劳动合同，相应也存在试用期 如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的，但是员工签下了，就是表示认同，如此这样应该没有问题，对 ...
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你好，我09年5月和一家单位签订劳动合同，合同期限是两年，也就是到11年5月份合同快到期了，可是由于特殊原因，我在合同未到期间就离职了，并且也没有来得及回单位去办理离职和交接手续，可是我又找到新单位上班了，新单位要和我签合同交社保，由于我是城镇户口，新单位要我提交就业失业 ...
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劳动合同，本人与2009年3月2日进入佛山市顺德区大良某国企下属公司，并且签订了劳动合同，合到到期日为2013年3月1目,因为要回老家生孩子，2010年8月 ，除呢我说的6个月，我听说还有什么哺乳期工资以及社保，公司只发呢产假的基本工资，生育津贴也没有发给我，应该如何争取才能拿到所有的补偿？我想下周 ...
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表明我的态度，我走可以，但我要个合理恰当的理由。总裁要求此事按程序从头办理。办公室主任便又找我谈话，说出来很多莫须有的、甚至极为可笑幼稚的理由，比如串 ，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓辞退，根本也不 ...
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5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后，续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间一 当时也未给本人办理社保手续，此事推迟了近四个月。 综上所述，本人将与******有限公司于*年*月*日解除劳动关系。 特此通知 我这样写是否正确,有没有必要 ...
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