至今，因公司有以下太多问题，我现在要和公司解除劳动合同，有以下几点。1.劳动合同签订都只签一份，没有一式两份，签完公司就拿走了，我自己手上没有 ，才在2013年1月按照最低基数2100给我缴纳的，在缴社保时，公司又重新和我签了一个劳动合同，说是社保要求的，劳动合同日期又从2013年1月1日开始。 请问 ...
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合同生效吗？我们可以告他未给我们签订劳动合同吗？合同上有我们自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在工资一起， 恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和找证人，还有就是12月工资表（但是这张 ...
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订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 4.现有的合同范本，除了正常的法律规定之外，还有一些附加条款，如保密性，所有权，离职一年内 ...
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，且因搬家的特殊情况，工作23天（休假5天）基本没有打卡。法定节假日加班，未休假。直接证据有公司要求办理的健康证照片 与公司各个部门的聊天记录 我 工作文件夹的备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满半年者，可 ...
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要搬家，公司财务（兼人事）发现由于以前的人事疏忽，包括我在内的有几名员工没签劳动合同，公司提出要求补签。我向公司提出要求之前13年6月至今没 （搬迁补偿协议还未落实） 3.公司社保部分按照本市最低基数缴纳，个人部分社保和公积金部分按照实际到手工资缴纳，并未按全额工资缴纳。 对于上述情况，我可以申请仲裁 ...
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所以9月、10月我也没有上班，这两个月公司也没有支付给我工资但社保还在正常缴纳，公司通知我就算我不同意解聘的方式11月份也不会给我缴纳社保和住房公积金了。我与公司2013年4月15日签订劳动合同，合同期限是3年。如果公司11月停掉我的社保是否算违法解除劳动合同，我 ...
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系一乡镇卫生院合同工，2004年参加工作以来单位一直没有为职工缴纳社保和医疗保险，也没有签订劳动合同。直到2008年才签订一年期劳动合同到至今，2013年才买社保。 。后期的治疗费用根本负担不起。我想问问各位律师，我是否可以向单位提出赔偿？可以提出劳动仲裁吗？诉讼时效有是多久？找代理律师需要多少费用？...
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6月份申请人到被申请人单位工作，职务为财务出纳。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险。2013年5月31日，被申请人才和申请人签订了 劳动仲裁庭对于我申请的双倍工资及一直没发放的2月份工资还有合同未签订前的社保进行先行赔付？ 希望得到专业人士的帮助，给予详细的回答，谢谢了！...
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一直到现在10年了，可是公司从08年4月才为我缴纳社保，公司人事部听说我这两个月有辞职的打算，就以我没有办理餐饮从业人员健康证这个理由停止缴纳社保，可我 。我可以要求公司补交03年到08年的社保吗？还有，我入职的时候公司没有和我签订劳动合同，倒是几年前有签过一次合同，签的时候公司还不让我们员工详细看 ...
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刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣 ...
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