?感谢!PS: 1.如果我本月以公司没有与我签订劳动合同为由,主张赔偿11个月的工资,是否会得到法律支持?会不会因为已经超过12个月的申诉期,只能要求9个月的工资赔偿? 2.如果以公司没有为我购买社保为由,要求补缴社保、医保等费用,是否会被支持? 3.我今早已在微信 ...
//www.110.com/ask/question-10199791.html-
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,给我填了转正表,后得到批准允许转正,并于2016年7月1日开始算正式员工工资。但我于2016年7月30日,因为个人原因,跟主管说不做了,想交接手上 要走,并跟她说,我并没有签订合同,法律说可以随时走,并且如果我一个月以后走可以以未签订劳动合同为由,要求公司双倍工资赔偿。当时她很恼怒,后跟上级领导说明 ...
//www.110.com/ask/question-8317957.html-
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,给我填了转正表,后得到批准允许转正,并于2016年7月1日开始算正式员工工资。但我于2016年7月30日,因为个人原因,跟主管说不做了,想交接手上 要走,并跟她说,我并没有签订合同,法律说可以随时走,并且如果我一个月以后走可以以未签订劳动合同为由,要求公司双倍工资赔偿。当时她很恼怒,后跟上级领导说明 ...
//www.110.com/ask/question-8317167.html-
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工伤。肇事者是和我公司签订合同的物流公司的叉车司机。事故发生后,我公司在第一时间安排了我去就医,并承担了我在工伤休假期间的医疗、工资、保险等费用。伤 物流公司的赔偿只能是对工伤期间公司支付给我的工资、保险之类的公司承担费用的赔偿。没有对我经济损失的赔偿。请问根据法律,我公司这么做合理吗?我能对物流公司 ...
//www.110.com/ask/question-7175864.html-
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做事,至2014年我已经在这家公司做了5年半,但是他一直没有跟我签订劳动合同,没有交五险一金,没有工资条,工资是装在一个信封里给我们的,只有我的名字在上面,当 没有证据证明我在那家公司上过班。我看劳动法上说,工作了一年以上,就算没有签订劳动合同,也算无劳动合同工啊。请问律师,我现在怎样才能拿到赔偿啊?...
//www.110.com/ask/question-3137404.html-
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本人于2012年5月在丰台一家建筑公司开始上班,至今一直没有签订劳动合同,工作中没有社保保险,没有节假日。2012年工资、2013年工资今年已付清,2014年工资 我需要准备什么材料?可以追回拖欠工资?可以要几个月的双倍工资?可以要求补缴保险吗?可以要求经济赔偿吗,应该赔偿多少?如果请律师怎么收费?...
//www.110.com/ask/question-3116662.html-
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年10月8号到期。合同中有一条:合同到期,在没有续签的情况下,合同顺延三个月,我现在工作到2014年12月,公司现在提出不与我继续签订合同,要我12月31日离职,像我这个情况都能要求公司哪些赔偿? 1、两个月的工资补偿(工作满两年); 2、公司叫保险和公积金都没按 ...
//www.110.com/ask/question-3070710.html-
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适应公司以后大量的出差工作,是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同,保持劳动关系至哺乳期结束,公司领导不同意,希望尽快解雇。 综合以上因素,我 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同,赔偿11个月或2年多的工资(这个时间是否超过了仲裁的时效期?)。 请各位 ...
//www.110.com/ask/question-2696976.html-
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试用期没有签订劳动合同,试用期时限三个月,第四个月还不给予缴纳保险和签订劳动合同。我可以申请双倍工资的赔偿吗? 我是2013年6月26日进入该公司,现在2013年9月27日 第四个月了,我可以申请之前试用期的双倍工资赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1939883.html-
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更换负责人且管理混乱就没有继续与我签订合同,但是,保险与公积金都是按月缴纳的,请问:1.我可以以未签订劳动合同提出仲裁和申请赔偿吗?2.公司的 伪造公章和伪造体检报告违法吗? 5.公司与员工签订合同并不把合同交给员工,全部由公司保管,发工资的时候并没有工资条制度,每次,查询必须找到人事部门负责人查询。 ...
//www.110.com/ask/question-1639401.html-
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