工资，我今天回去公司对账后，发640（因为10月1日有涉及国庆我不知道这个是怎么算的），但因为之前部分工作有失误扣950，相当于我还要倒贴300多 申明一点作为旅行社的销售人员，公司要求是省外客户款项跟提成相关，款项要回来才有提成，我们入职后，没有签劳动合同，且被默认为试用期，无提成，所以我们没有义务 ...
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我是16年5月7日在一家教育培训机构入职，试用期为2个月，我本意是做满两个月在看，公司方也同意了，到今日已经过了试用期，我昨天打算辞职，部门主管回应的是需要再做满一个月，做好交接。否则不算这个月工资；我试用期满后一直没签劳动合同，只是在入职时签了一份单方面的入职表， ...
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单天通知我第二天就不用去上班了，后来我打电话给领导询问后半个月的工资是不是按正式工资的比例算，没想到他根本不承认当时说试用期是一个月，还说公司文件规定是一到三个月，但是面试时口头明明说的是一个月，可是这个没有证据，也没签劳动合同，请问这种情况我能要求公司赔偿吗？...
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单位 员工少 口头协商 每周上班六天 工资四千/月 试用期一个月 过试用期一直没签劳动合同 每个月现金发工资 我们到财务那签个字 看过工资条构成 基本工资一千 提过春节放假扣钱的事 单位这样做是否合理 是否合法？ 如果他春节放假一个月 我们是不是要喝西北风？公司单方面通知放假是否能成为扣发工资的理由？...
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本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 规定16号发工资 假如：不是1号来的 这月就没有其他费用 也就是基本工资1600一月 请假倒扣 就是减去（基本工资除以每月的天数）算出每天工资 还要扣留500押金 ...
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签合同，过后没有提起给签合同，我也没问。我现在不想做了 进去工作是8月26号，他们工商注册信息成立日期：2010年10月22日 请问工商注册信息是不是营业执照呢？ 我现在要求双倍工资这样他们应该怎么算呢？？？将近2个月他们是无证的去劳动仲裁的话会怎么处理？？我应该怎么来 ...
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我 08年6月10号进入现在的公司工作，试用期3个月零10天，合同签了三年。今年12月30日公司提前一个月下通知告诉我到1月30号要辞退我 ，提前一个月给我下了书面通知提前解除劳动合同，补偿我一个月工资，请问这算不算违约。说应该补偿我两个月的律师，能告诉我一下依据是什么吗，我跟公司交涉也好有个依据！ ...
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1、公司参加了2个月培训，期间没有工资。 2、培训结束后试用期3个月，工作内容是数据标注，做的多，产值就多。工资说是底薪1680元，缴纳四险一金（ 假如今天没产值，今天就1分钱都不赚，这实际上是不是就是无责任底薪是0呢？公司可能近期会签合同，不知道这样算合法吗？想要维护好自己的劳动权益，但又不太懂，求 ...
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9月份还要上学的，不算全职，可是今天五月20号的时候发放工资，只给了我1980元，这是四月份工资，说是因为我没干满3个月算试用期，所以现在要扣除我饭钱，社保什么！当时3月份找工作的时候根本没说有社保什么，况且我也没有签劳动合同，请尽快回复！谢谢...
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忽悠别人就打算离职， 进公司时跟我说底薪3200，我是5月10号去上班，三天试用期，过后转正式员工但是没有签任何书面合同，每天9点到晚上10点以后，周六休息，周日 人员说现在走就不扣我10的工资，6月5号当天走，不给我结工资，推到7月18才发，一算工资给我发了1761块。我还在跟公司人事反应工资不对， ...
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