我想问一下，我们是足浴店从12：00上班上到00：00，说我们是服务行业没有法定节假日，不知道现在是怎样，想知道我们店有没有违反劳动法。...
//www.110.com/ask/question-1215440.html-了解详情
我是2010.11月22日开始住院，开刀后休息，一直到2011.7.1日上班的，按照公司规定我应有6个月的医疗期，人事也是承认的，可是人事在 %-825-750=1575人事这样算法是不是不对的？我的医疗期实际没休满6个月，因为11月份从22日开始请假的？另外还要不要剔除法定节假日或休息日的？我这样 ...
//www.110.com/ask/question-534431.html-了解详情
你好 律师 法定节假日工人不上班给基本工资 如果工人上全天给三倍基本工资 但是如果工人只上了2个小时呢？？？...
//www.110.com/ask/question-522147.html-了解详情
支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释是否合理合法，是否可以要求补偿。同时本人 上倒班 每班上 12小时（规定 8:00-20:00为上班时间 计算 困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不到的，其他文字的证据也没有是否可以进行劳动仲裁要求公司方面举证。 ...
//www.110.com/ask/question-836618.html-了解详情
企业的规章制度)经相关人员签字后方可，急辞工、开除扣款_300_元。乙方在工厂上班不足7天，无论任何原因离职甲方不予结算任何工资。乙方没有经过工厂的同意私下自动 计给员工，每月保底_小时，注:如有请假、旷工、迟到、早退、法定节假日不保底。甲方为乙方免费提供食宿。按照企业规定每月号发放上一个月工资。 7 ...
//www.110.com/ask/question-16250941.html-了解详情
你好律师，我是在物业公司上班，工资2500一个月，但是法定节假日我们上班公司给我们的加班费是110一天，而且工作服公司给我们做，但是需要我们自己交钱，衣服质量不好还贵，我们平时有活动让我们加班也不给加班费，请问这样我们打劳动局的电话投诉有用吗？...
//www.110.com/ask/question-12290480.html-了解详情
你好律师，我是在物业公司上班，工资2500一个月，但是法定节假日我们上班公司给我们的加班费是110一天，而且工作服公司给我们做，但是需要我们自己交钱，衣服质量不好还贵，我们平时有活动让我们加班也不给加班费，请问这样我们打劳动局的电话投诉有用吗？...
//www.110.com/ask/question-12290461.html-了解详情
加班工作原因导致突发疾病造成司法鉴定七级伤残！因为单位没有买工伤保险，所以单位不敢申请工伤认定！湖北省宜昌市三峡坝区法院付涛、许静法官听信律师宋卫国 上班可以不发工资，因为没有工资表！ 17：员工加班没有加班费，因为没有工资明细表！ 18：员工没有休息日，因为客人天天来洗澡！ 19：国家没有法定节假日 ...
//www.110.com/ask/question-830216.html-了解详情
平时休息日都没有法定节假日还不放假薪水还一直拖还说法定假日不上班罚款三至五百！怎么维权...
//www.110.com/ask/question-4895278.html-了解详情
合同，都是口头说来上班的，今天七月份家里有事，暂时离职半个月，8月8日返回继续上班。酒店没有发放工作牌，工资条，考勤记录也只有财务可以看，只有每天手写登记的上班记录。每天上班时间都超过了十个小时，周六周日不能休息，法定节假日不让休息也没有加班费，现在要离职，口头申请领导不批准， ...
//www.110.com/ask/question-15463275.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务