的），公立医院的人流手术报告和休假证明，公司未交生育保险。 现申请全薪流产假时，公司说按照公司内部的出勤管理来看，我缺少广东省计划生育证明，说 现在所持有的证件，不能证明我是合法生育和未违反计划生育。我去居住地计生办申请计划生育证明，回复现未怀孕不予办理。 请问，公司要求提供的广东省计划生育证明才能请 ...
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企业有提供五险一金的福利，员工因个人原因自己申请不办理医社保，在劳动期间员工怀孕，企业按规定给予产假98天，员工产假期间的工资是否必须由企业支付？因为是员工个人申请不办理医社保的，企业不支付员工产假期间的工资是否合法...
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社保中心称“产假期间，单位正常发放工资给我——我生育后，单位去社保中心申请津贴补助——社保中心以对公打款方式将津贴打到公司账上”。但公司人事部答复我，产假期间，公司不会发工资给我，等我生育后，公司申请津贴补助，到时只把社保中心的补助给我。 产假期间，公司不按照正常工资发放，甚至连基本工资都不发， ...
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我必须同意调离岗位，不同意就让我自动辞职，公司不会辞退我，也不会支付赔偿金，我接下来要这么来做。可否申请劳动仲裁，我该如何维权，要准备一些什么资料 如果申请劳动仲裁，我会拿到赔偿金吗？ 还有产假期间劳动合同到期，产假结束后上班公司于我签定新的劳动合同上岗位不是原岗位，变更 ...
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2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。 请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？...
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你好，我想咨询一下，我公司一员工休完产假后回到公司上班一个月后自动申请离职，公司该作何处理？补充一点她休产假后重新签订劳动合同的工资待遇比休产假前的工资待遇要低，当然这个工资待遇是经她本人同意了的。现在她却又自动申请离职公司需要怎么处理？会对公司造成什么后遗症吗？...
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我在公司工作一年半 公司一直没给签劳动合同 去年十一月份怀孕 今年8月份开始申请放产假 公司批准了 但是回来上班后公司说产假期间没有工资 因为没签劳动合同现在就算想申请劳动仲裁都没办法 请问我这种情况还能不能得到产假工资 我能怎么维权...
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合同。 由于没有续签合同，感觉什么都没有保障，这种口头的承诺也感觉不靠谱。 因为马上就生了，没有时间也没有精力去申请劳动仲裁和打官司，各位律师，碰到这种情况，我该如何保障我的权益？ 如果等我休完产假回来，公司名义上调整我的岗位，直接降薪，变相赶我走，怎么办？ ...
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工资底薪2000元/月,今年八月,已怀孕的她到香港探亲,在港早产生下一男孩.她休完产假后由于要照顾小孩，提出休育儿假，公司不批，她转而提出请事假，公司也不批准并要她上班，她因哺乳原因提出不能到广州总部上班，并再次提出请假申请，公司在其申请后作出调配她回花都的营业部做文员，工资降为900元/月，她不 ...
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休完产假后离职，现申请生育津贴，需要原用人单位盖章，但用人单位以现不是该司职工拒绝盖章 休完产假后离职，现申请生育津贴，需要原用人单位盖章，但用人单位以现不是该司职工拒绝盖章，该怎么处理了...
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