本人在餐饮店，未签订劳动合同，在约定三个月试用期间，向公司提出辞职，公司口头答应月底走，并有人接替岗位，我于月底前一个星期提出申请，并在下月月初离职，结果在月底公司说的接替岗位的人未到不让我离职，我离职之后公司以我自离为由不予发放我工资，经协商之后公司发放工资，但是要扣我 ...
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2016.09开始三个月的试用期。三个月之后转正式员工，没有签订劳动合同，未缴纳保险。2017.08开始缴纳保险。2017.09月提前一周通知我单位业绩不好被辞退。是否有补偿。如果有，是哪些。...
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2016.09开始三个月的试用期。三个月之后转正式员工，没有签订劳动合同，未缴纳保险。2017.08开始缴纳保险。2017.09月提前一周通知我单位业绩不好被辞退。是否有补偿。如果有，是哪些。...
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我在酒店做前台，我们没有签订劳动合同，干了一个月之后，领导突然说每个月的个别提成是要到年终奖的时候发给我们，并没有采纳我们的意见，直接就吩咐下来了。然后基本上一个月要压两三百，每个月都会压 ...
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我于2017年2月7日在江阴市徐霞客镇一家模具厂开始上班，未签订劳动合同！6月12日提出离职，公司老板让我找主管确认出勤工时，完后我找老板 去找劳动局！当天我咨询了12333，说是辞职两天没未结工资不算违规，两天之后再来电咨询！6月19日12333登记受理，并且发文要求我们老板准备相关资料于22日前去 ...
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律师你好，我在一家公司上班，也没有签订劳动合同，负责采购事宜，没有工资，口头承诺利润分成。之后公司接一个新的项目，让我负责这一项目的财务，也是没有工资，口头承诺给我分一点利润。但是之后我离职了，然而最近公司给我打电话说项目的财务有问题，对不上账。怀疑我贪污，要求赔偿，要 ...
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没有签订劳动合同，用人单位给予员工前三个月2500保底工资！做了三个月之后员工要求辞工！用人单位要求扣除保底工资合理吗...
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没有签订劳动合同，用人单位给予员工前三个月2500保底工资！做了三个月之后员工要求辞工！用人单位要求扣除保底工资合理吗...
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未与公司签订劳动合同，之后想辞职了，公司是否可以补之前的双倍工资？...
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入职时，公司并未与我签订劳动合同，口头和我说明试用期三个月，第四个月转正，也就从第四个月开始交养老金，到现在工作5个月了，五险分文没交，去问领导，却说让我写一份工作总结再给我交，我写完之后又去问，结果被告知写完入职报告再给我交，写完之后又去问，结果又以这个月他们已经去劳动局 ...
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