与公司的劳动合同到期了，没有续签大概一年多了，现在提出辞职能得到什么补偿吗？08年12月进的公司，大概09年六七月才签了份合同，但是中途公司重新签过 有一年多没签过合同了，其中有些同事是签了的，不是所有人都没签。综合保险从09年六七月份就开始给我交的，11年四月起也开始交了公积金，平时工资都是以现金的 ...
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的厂牌没收我们有的进厂两年多,本人去年12月份进的厂今年10月份才签的合同就被这样子解除合约(只有两份且都在老板自己手里我们只是写个名字其它什么都 查过该厂从没有给我交过综合保险 请问宋律师在这种情况下,我该怎么做.我对这方面的事请一点都不懂. 请您告诉我应该怎么办. 谢谢!!向劳动仲栽后,要上法庭吗 ...
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期间，历程一年半的时间，休息了350多天，其它时间上班~本人工资65元一天！~本人想解除劳动合同，请问下，工伤赔偿怎么计算！~有外来员工综合保险！~解除劳动合同，和不解除劳动合同，有什么区别！~3.5万全部都包括了么？？？？...
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我在2010年7月和公司签订劳动合同，于2018年7月签订无固定期限合同，变更为综合工时制，加班费计算基数按照天津市最低标准计算。我们加班费基数是按照天津市最低标准计算的，是不是不合法，签订无固定期限合同后对我之前加班费追回有没有影响？...
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我2010年7月15日签订劳动合同，加班费按照天津市最低标准为基数发放，合同没有明确规定基数，2018年7月10日签订无固定期限合同，合同有了明确规定基数是天津最低标准发放，有标准工时制变更为综合工时制，请问之前8年加班费未足额发放部分可以追回吗，能追回多长时间？...
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合同内容:1.试用期满1年综合考核合格,并自愿留在用人单位,直接纳入正式事业编制工作人员管理;2.试用期间,用人单位为劳劫者办理"五险一金"等与用人单位签订了试用劳动合同,但用人单位并没有兑现.那且合同期满后也没有续签合同.请问如何维权...
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2010年8月30日，广西师大出版社以单位重组为由，用行政通知的方式要求综合出版中心部分人员签订待岗协议（包我本人）。该协议约定我服从企业安排待岗 经考试合格，出版社理应恢复申诉人原来合同的薪酬待遇，而出版社却拿出一份单方面制定的薪酬及考核方案强制实施，且出版社单方面设立的劳动薪酬及考核方案规定：职工 ...
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本人在公司前了五年的合同，今年是第五年了，公司要和我解除劳动合同，又编了其他几个原因：第一公司岗位不需要我，第二综合考评我不合格；现在在赔偿金额上有异议，不知道现在他们该赔多少，我月工资3500，险后税后2800，您帮我算算能赔我多少，公司只赔我4个月的工资是否合理。因该赔我多少？...
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你好，我想咨询一下，劳动合同签署基本工时制，但是后面又加了一条，一但乙方所任职的岗位经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制度或综合工时制度，乙方愿意执行新的工时制度。是不是星期六加班1可以按1.5倍计算，还是必须要按2倍计算...
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本人合资企业正式工合同期三年，由于去年年终考核不达标（指公司每个月的生产任务的考核排序及考勤，年终的综合考核），明年3月份正式工合同到期，公司以这名义不续签劳动合同，这样可以拿补偿么？...
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