公司要求提前3个月交离职申请,过三个月不批也不给发工资怎么办...
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的代交公司去交社保,行政部答应他们年末给予社保补助,但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆,说是我们三个要是不交到新疆,要么辞职要么自己交公司不给 否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后,由乙方培训交接清楚, ...
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公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定,试用期时间为三个月将于2018年10月12日结束。 试用期分为两个阶段: 第一阶段为开始的七天 自动离职者工资减半发放,超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请(转正后提前一个月提交离职申请),给甲方留有足够时间进行人员储备,否则 ...
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公司要求我离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,走的时候没有与公司办理离职手续,后来公司没有结清工资发给我,且入职时公司也没与我签合同和买社保,都是半年以后才签,申请仲裁能帮到我吗...
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公司要求我离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,走的时候没有与公司办理离职手续,后来公司没有结清工资发给我,且入职时公司也没与我签合同和买社保,都是半年以后才签,申请仲裁能帮到我吗...
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公司劳动合同上要求满两年才能辞职,且需要提前三个月书面提出离职申请,否则扣钱,这合法吗?...
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您好,我与公司签订了三个月的实习协议,有约定2000元赔偿金,现在因为一些原因想提前结束实习,已经提前三天在QQ书面告知离职。但是老板不通过离职申请并坚称我是单方面解除协议,要求我进行赔偿,请问这合法吗?(除实习协议外还签了一份保密协议,保密协议只有赔偿条款没有约定赔偿金)...
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没签合同拖到现在6月份,现在我想辞职,单位要求我交接一个月才可以,我没签合同这样正常吗?我是否随时可以走,公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就 我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职,交接3天后离职不算违规吧,他没权利扣我工资吧。 另外我可以申请什么权利?已经工作最少8个月了保险也没有的!...
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未能缔约??? 事实上从本人入职后的第二个月开始,公司负责人就表示因为本人工作能力不错,经领导报批,已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资 旷工,他们没辞退我,表示旷工还要扣400多。 具体的,像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的? 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的 ...
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没有老板发放的信息,但有老板关于停发7月工资的信息; 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资,支付我拖欠7月工资的补偿金,我可以承担1000元的管理责任 2014年8月8日发放)和离职当月(应于2014年9月8日发放)共计两个月的工资,提前停缴2014年8月社保和医保,以最低基数缴纳社保和医 ...
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