合同即终止，双方当事人不再续签合同；以上两种情况未结算的工资延迟2个月发放。若离职后，乙方所负责工作管辖区发生经济损失，证明因乙方在职期间主观人为 条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 ...
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。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前三个月通知对方，经对方同意以便另一方做好工作安排。 2.如果双方同意解除合同， 使用，则乙方须应退还甲方之前所有预付款。 5. 乙方必须在本公司合同期满壹年后,才可以转注，乙方要求提前解除协议，则甲方不负责再教育学习及其它相关费用， ...
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保密。 （四）在合同期内，不得向公司提加薪，如提加薪公司将进行处罚。 （五）满合同期需要辞职的，应提前两个月以书面形式提交辞职书。未满合同期辞职 争议调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向 ...
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固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。 16. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 18. 遵纪守法, 文明用语, 不 严重恶化，确需裁员的，须提前3日向乙方作书面通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一， ...
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元左右。这是我本人从今年二月份进入公司，两个月后提前转正（一般员工都是签2年的合同3个月转正），到10月底离职总共计算下来要扣的钱，有几 办，他们一位负责接待我们的工作人员了解了我们的情况后要求我们根据申请仲裁程序收集证据，我们也详细的把以上几个争议点予以告知，工作人员也无法告诉我们，如果一旦开庭我们 ...
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问题。最让我难过的就是1月份我上班3天，昨天公司发工资没有发我的工资，老板说这三天的工资跟下个月一起发，我认为这是不合理，我怀疑老板答应 承担。若乙方要求为其按照其户籍所在地标准交纳福利的，应当提交书面申请经甲方同意后方可执行。应乙方要求，甲方同意，乙方缴纳社保地为：上海市。 3、乙方享受的劳动报酬和 ...
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