有同样问题的还有很多工友，望有律师能够解答，谢谢还有两个问题 请问企业改制后的工龄是否还适用这一政策规定？ 另据我查阅 国务院关于工人退休、退职的暂行办法 国发〔 月计算。 此处理意见中指示：要累计8年才能执行《暂行办法》，但在计算连续工龄时，从事其他有害身体健康工作的时间每年按一年零六个月计算，那么 ...
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，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 二、病假工资基数的确定 在制度 ...
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当时没有经过劳动部门招用，也未签合同）在预算外发工资，86年转为合同工，连续工作13年后单位与外资合资，因工作需要到合资车间工作至今。今年5月退休 工龄 。 根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知》（桂劳社发［2009］273号）精神，临时工在本单位 ...
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送去读书培训，毕业后继续回五七厂工作，86年转为本企业合同制工人，连续工作7年后，于92年调入银行。。 今年退休，办理各项手续的时候相关部门 计算工龄 根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知》（桂劳社发［2009］273号）精神，临时工在本单位连续 ...
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送去读书培训，毕业后继续回五七厂工作，86年转为本企业合同制工人，连续工作7年后，于92年调入银行。。 今年退休，办理各项手续的时候相关部门 计算工龄 根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于劳动合同制工人连续工龄和缴费年限计算有关问题的通知》（桂劳社发［2009］273号）精神，临时工在本单位连续 ...
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公司签订了劳动合同。母公司董事长在开会时，口头承诺，原来在母公司的工龄，将继续在新公司里连续计算，但没有出具书面文件。请问律师：如何确认在这2家公司 否则，员工是很吃亏的。谢谢！什么样的书面文件证明 在合资公司工作的工龄是和原在母公司工龄连续计算？在合资公司的劳动合同中没有文字描述，怎么再要求公司出具 ...
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职工前的临时工工龄，在企业破产时由破产清算组将我4年多的临时工工龄确定为连续工龄，并将盖有破产清算组鲜章的资料存入了我的档案里，而在我办理退休手续时审核 对学习期间的情况进行了核查，并确认了我的临时工工龄应该计算为工龄连续，还将确认资料装进了我的档案，作为我连续工龄的依据。人社局养老保险科说：没有学习 ...
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、主任、科长等岗位职务。因我在县麻纺织厂工作三年多期间农行一直末给我计算连续工龄，我也多次反映，人事部门‘以我不是本单位从新就业’为由不能连续计算工龄。在 ，而我是通过大队、公社、区政府层层推荐，县上审批录用的怎么能不计算工龄呢？如不计算工龄，我在县麻纺织厂工作期间算务工还是务农呢？因此，特向中华人民 ...
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的，但吉林市就业局以《吉劳人险字[1985]4号》为依据说民办教师不算工龄，非要改到79年。 可我在网上看到的《国家教育委员会关于民办教师工龄计算 任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄 ...
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工作，今年退休，单位【山西焦煤，汾西矿业集团】，待分配时间不给算连续工龄。执行的规定是【劳动人事部保险福利局】 生效日期： 1983-7-5 0:00: 。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项规定，因而不能计算为工龄。 【劳动法】第十四条 【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役 ...
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