我们公司将要在最近从现在的上海市浦东区搬迁到上海市嘉定区，因为离现在的工作地点太远,大概3小时，所以我们好多同事不愿意过去工作，我是去年6月签的新的2年劳动合同。我想请教一下，因为路途太远，如果我不想去，公司应该对我们进行赔偿吗？如果赔偿的话那标准是多少，麻烦解答一下可以吗？...
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，公司不给非农业户口人员缴纳公积金，双休日加班不给两倍加班工资，加班工资只按上海市最低工资的一倍进行计算，据说7月1日以后上海规定所有人都要缴纳城保 不会给部分人员缴纳，与公司交涉无果，现在我方128人要求全部解除与公司签订的劳动合同，并要求补偿每人补偿款（按自进公司每一年一个月工资计算）， 1.这样 ...
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本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住在市区 降低为考量，给出的待遇条件。”但是原先我刚进公司的时候，由于是代表处，所以雇用合同是与外服签的，福利待遇当时是经由家乡那边的外服分支机构在我的户籍 ...
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我有上海市公安局发放的上海市居住证，有固定的劳动合同，请问能交金吗？交金是不是还要看公司的资质问题？...
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，张某参加了上海市某区主办的专场招聘会，经面试，被一家公司录用为销售部经理助理。2016年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固定期限劳动合同，并约定 6日，该公司以张某在试用期被证明不符合录用条件为由，决定解除与张某的劳动关系，并不予支付任何经济补偿。张某认为，自己工作积极努力，专业知识和业务水平 ...
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怀孕后一直不再安排其工作但工资照发并无减少，现产假结束，公司想辞退该员工是否合法？如不能辞退是否可不安排工作内容发放上海市最低工资？个人承担社保是否可以从最低工资中扣除？签订的劳动合同中有列明：本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。甲方有权根据 ...
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我是一名外地赴沪打工的，目前就职于一家台企全资的上海子公司，公司注册地上海市普陀区总部也设在上海普陀区，本人就职于该公司，负责售后服务部门主管一职，售后 将整个售后部门裁撤，个人也积极配合公司调整，目前部门下级同事均已签订解决赔偿合同，但公司在清算我个人赔偿合约时，因涉及金额比较大(本人任职15年以上 ...
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我是闸北区北站医院的一名退休女职工。已于2005年被北站医院单方面解除劳动合同而提前退休。退休年龄50岁，实际工龄33年。我退休时为聘用制干部，曾与医院签订了长期不固定劳动合同。根据“上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法”第五章第24条的规定，我应该55岁退休。 请问：根据 ...
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本文化传播有限公司。 公司招牌名称：天天向上教育辅导中心。 地址：上海市浦东新区杨高南路1685号农工商超市3A层A106室 。 事件：该公司与员工签订的劳动合同借故上交公司总部盖公章 ，迟迟不将劳动合同交到员工手中，员工离职后，又拖欠工资 ，至今还未发放。 我于2012 ...
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遵守： 第一条 甲方于2012年8月1日起2012年11月14日止，将位于上海市宝山区宠物用品店（面积为110平方米）转让给乙方经营使用。 第二条 该店铺的房地产 美容学徒及助理（4）乙方在招收员工时，必须经甲方同意并与员工签定《劳动合同》（5）每天的营业额必须每天清算一次，做好财务帐本，定时向甲方 ...
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