我是一名人事文员，刚入职不到一个月。公司现在要我学习人事部跟单的岗位，每天要做。然后再做人事。不接受就是不服从工作安排，要求离职。因为没有满一个月，工资只发放一半，说签了试用期合同，未满30天发放一半工资。我应该怎么做为自己维权？...
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你好。公司下了借调令。要借调员工岗位部门。我签了不同意去。他说三个工作日我不去借调的部门报道。公司就当作不服从工作安排。算我自动离职处理。我是否有权力不去...
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本人与公司签订的劳动合同的岗位为人事行政，现在要调我去前台，我不同意，公司说员工手册上面写了：不服从工作安排和调动、指挥，公司可以直接解除劳动合同，且无需支付经济补偿金并保留索赔权，亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛？...
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关于公司不给经济赔偿也不辞退我，但是根据法律那些规定说待满三十天，怕公司以不服从工作安排直接辞退我，就拿不到经济赔偿金了……我现在不知道是仲裁还是去劳动监察投诉了.而且原因就是前几天公司合并以及还有强制调令，人资的理由是说，你想仲裁就去仲裁，然后又说反正公司不会赔偿....
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被解除职工不服从工作安排，公司予以辞退。现在提出劳动仲裁，申请经济补偿金、当月工资以及带薪年休假工资。想咨询下相关的法律条款！谢谢。。。。...
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做仓库管理员和文员，员工同意，上班两个月了，因为仓库东西少但仓库还存在，老板说仓库不要人了，于是老板要求把员工调到前台做收银员，工资不变，但 同意，协商不成功，公司决定辞退员工。员工要求赔偿，公司不给，说酒店行业不服从工作安排辞退员工，没有补偿金。但一直没有和酒店签合同。请问员工有权利要求得到补偿金吗 ...
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我入公司是之前是应聘质检岗位的可是一年之后公司变动不需要我这个岗位上了，把我调到客服部门，之前没经验新手，培训三个月，那么问题来了，要是培训过后说你不能信任这个岗位为理由辞退你，公司会补偿吗？但我不同意调岗，然后公司说我不服从工作安排公司是可以开除或者做出其他处罚的这个有理吗？...
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你好 6月30日上班9月6号给公司辞退了。原因是试用期不合格.我9月一号离职的.因周日不发资所以我没没上班。后来他说我不服从工作安排试用期不合格辞退了。扣200元，我要怎么办。我是公司一名主管，...
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想咨询下，我在福建的一家企业上班，上班地点在金华，现在公司通知我到总部（福州）培训三个月，我因家庭有小孩为由，无法长期出差，公司以我不服从工作安排为由，要解雇我，是否合理？...
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10月份公告调岗本人不同意之后，公司以不服从工作安排为由每天一个警告，合计几十个警告。至12月份不发工资只发生活费，是否违法？怎么办？...
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