是2007年10月就职在一家台资企业，职位是行政助理，2011年3月调任厂务部任厂长助理，并签订了新的无固定期限劳动合同，在合同中岗位就是厂长助理，薪资是按 ，就是要接替我的位置。今年年初到现在在老板面前百般说我的不是，说我管理能力不行，内部如何的混乱等等，就是不适合这个岗位，（我在这个岗位期间内，一 ...
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肿瘤和癌症）。 此后几天，我到6医院复印了2009我所有住院病例档案，咨询了医生说保险公司工作人员不具备基本的医学常识，这4张其中1张是 客户可能存在赔偿风险就单方面终止整个合同是毫无道理的。平安业务员对外宣传说我们公司理赔口号是“为客户寻找理赔理由” 我们平安是世界500强企业，这个5年续保是公司对 ...
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我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工， 要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？我签的是两年的 ...
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我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工 要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？ 我签的是两年的 ...
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1、本人按照劳动合同提前1个月递交辞职申请，但企业在我递交辞职后两周通知我即日办理辞职，企业说法是说我本人已无任务分配无需再来上班；2、本人 以往公司并没有对我们业务人员进行过考勤管理，而且主管领导曾多次告知我们可以不用来公司上下班打卡；针对上述情况，我可否向劳动保障部门投诉申请企业补偿我所扣的款项。...
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非人事部的同事通知我部门 部分同事复工 并要求不要让我知悉。同期取消我业务系统管理权限，并与我部门主管探讨部门岗位数量与年度工作计划。这算不算 不 原因停工的 第一个工资支付周期 应该支付全额工资（我工资1.5万每月），企业在人事负责人告知的情况下依然财务部发放最低工资2100 至今未补。 算不算不 ...
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的公司：B2 事件经过： A通过公招与B签订XXX项目的施工合同，B将XXX项目内部承包给B1经营管理。开工不到三个月，B1因民工工资支付被暴露（开始 要求冻结B1以B的名义修建XXX项目在A的应收工程款2300余万。 咨询： 1、B为国资企业，有资金账户有固定资产，而B2多次申请协助执行，均冻结B在 ...
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章 药品包装的管理 第五 十四条 药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说 明书。 标签或者说明书上必须注明药品的通用名称、成份 、规格、生产企业、批准文号 本店产品并订单付款成功,即视为买家已认可并同意将卖家发货地作为双方之间的合同厢约地。如不认同,请勿购买。 关于本店产品,不具任问治疗效果以及 ...
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我在集团工作5年，前3年都是和集团下属一家项目公司签的劳动合同，2年前因为集团内部管理调整，集团让我们改签到另一家外一家咨询，这家咨询公司也是集团下属企业，现在咨询公司想解除劳动合同，我可以要求工龄5年，也就是6+1个月的赔偿金吗？...
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您好律师，我在一家人力资源咨询管理有限公司找工作，通过他找工作，不同工作不同价位，交了2万的劳务服务费，现在到企业上不了班，钱他要不退可以要回嘛，有收据，有求职合同...
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