再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 合同的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资 ...
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信息：1.行业：企业管理咨询 2.去年6月进入公司并办理了入职手续（仅在公司留存一份） 3.公司一直未与顾问们签订劳动合同，未办理转正及 因2月份公司放假，全体员工没有工资 8. 工资均以银行支付形式打入员工账户 二、咨询内容：1.如何讨要工资 2.如何讨要医疗社保公司应缴部分 3.拖欠工资如何处罚并 ...
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合同不是上海公司的名字。 工资是由上海公司发的。前程无忧只是负责合同这块事情。工资他们不管。 现在的问题是。我已经在七月十六号去了 至2032年12月08日 登记机关: 闸北分局 受理机关: 闸北分局 经营范围: 劳务派遣，企业管理咨询，机电设备、制冷设备设计安装、维修，园林绿化工程，市政工程，环保 ...
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你好！我是一名企业管理咨询公司的员工，是2011年6月进入公司，但公司一直未与我签订劳动合同，本公司与另一家国外认证机构合作第二方验厂审核；这样我们就有两个角色：一个是咨询公司的 ...
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段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任 的，应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为：违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资 ...
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不想去上海，也没什么法律意识来保护自己，所以就跟公司签了一份新的合同。原以为病假期间应该是按照基本工资的70%的标准来发工资，结果4月底，公司仅 年的XXX企业管理咨询公司作为被申请人。 结果，仲裁结果下来，仲裁庭不支持我的3个要求。说是XXX商务咨询公司是案外人，所以不能申请2014年签的合同无效。 ...
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完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，目前为 遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密内容；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均 ...
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您好！律师： 我想咨询下劳动合同相关法律知识。我是浙江台州民营企业的一位员工，我2008年开始入企业工作从事企业管理和技术工作，当初老总没有和我 ，到时老总还有管理层领导很多生气，而且在日后的工作当中还无礼报复我。到了现在企业老总无故叫我中途走人，请问我该怎样用法律武器维护自己的合法权益。 请大律师 ...
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律师； 你好； 我有几个问题咨询一下 1.我们公司为企业管理式的事业单位，这次破产改制，按企业破产改制型式实行改制，而我们还都是事业单位在编人员， 断补偿金结止时间为2007年】，而养老保险缴到了2010年3月，我们解除劳动合同签字时间为2011年2-6月间。我们的工龄应怎样 计算。我们是事业单位在编 ...
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在郑州凯旋门面试个工作，本月14号签了合同，还交了四百服装费，合同违约金5000元，当时没把合同给我，昨天领取服装一套，问他要，没给 在凯旋门C座1303号房，工作的地方却在二七万达12B座1833号的郑州雅依企业管理咨询有限公司，而且在这里是做金融业务员，但该公司的营业执照却是祥通企业管理有限公司， ...
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