我于2013年加入某日系企业管理咨询公司从事讲师工作至今（实习期为1个月已过），与公司签订了赴日培训协议（培训名称为“讲师能力提升”）。培训 服务期限为5年以每年20%递减需要偿还的培训费，但由于个人原因我如今在劳动合同到期前准备离职。但是觉得公司的专项培训存在强制性与不合理性，因此想寻求专业的解答 ...
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业务调整，于2012年初进入事业一部，担任团队领导。根据当时公司安排，在该职位下管理与指导8名员工工作，但由于员工个人原因，2名员工离职。在人员不足情况下 交接单上签字。（要去交出劳动工具，工作门卡的过程可参考同事证词） 企业解除劳动合同的理由如下（面谈提及）： 1， 本人不适合公司发展的需求，故需要 ...
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当时觉得挣钱少，作为一个普普通通的农民没有想那么长远。 现在由于年纪越来越大，想咨询一下这种情况能不能拿到养老金或是退休金等。我父亲现在还在学校干着。 的管理关系，这种从属性管理关系可以说是一种隶属关系。劳动关系的形成与建立往往是以劳动者与用人单位之间签订劳动合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人 ...
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从2011年2月9日-2012年8月13日在一家较知名企业管理培训咨询公司上班，从2011年2月开始，直到2011年12月在多次要求下公司才签合同投社保，我们的基本工资一直是青岛市最低工资标准2011年一个月工资是1100元，2012年是1240元一个月，我们经常 ...
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专员，并实现条线化管理，更加细化加强了对续期业务指标的考核，客服专员的身份就是“公司在指定区域内专们从事收费、保全、咨询等等工作的业务人员” 年也不至于这么赤条条地就打发动身吧？更何况***人寿还是一家全国性的知名企业？附加说明当时没有签劳动合同的原因：由于本人一直处于下岗状态，出于顾虑这边签劳动合同 ...
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了禹州市的烟草事业。 我弟弟因刻苦﹑努力学习，完全掌握了烟草的种植、管理、检验验收的实际操作技术和理论知识：在1981年许昌地区烟草分公司举行的 的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草专卖局在内 ...
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员工非因公治疗期的法律咨询 1、治疗期算不算在合同期内？因我合同2014年11月25日到期，11月17日因手术请假，所以合同期延续到2015年 天不提供假条，按旷工处理。我是因劳动合同到期，企业 恶意不给续签合同，恰巧发现子宫肌瘤造成贫血，所以手术治疗进入医疗期管理。如果我不能提供假条，我就回单位上班 ...
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人员，但我已有五年多没有从事工程类的管理工作。当然公司的回复是规定不准办理人员。 其次，我主要是问国有企业环保搬迁，老厂区在重庆市大渡口，新厂区在 下班回家（单位也未提供交通车），无法照顾家庭。是否可依据《劳动法》第二十六条第(三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行 ...
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我想咨询一个劳动合同的问题，我是2005年7月国企改制职工，所在企业属长春经开区下属企业。当时是国企身份退出，企业性质不变，仍为国营企业。改制后 原单位破产，由长春经开区国资委处理职工事宜，于2014年6月30日前处理完毕，我们管理人员以关系不在单位为由，不给发放任何补偿。我们一直在找长春经开区解决， ...
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在这先万分感谢，农民工太难了。 北京市劳动局姓赵的电话；010-63161308 首钢人事处吴涛，刘永泽的电话010-88292183 北京市劳动局赵处在电话里解释农民工在企业终止劳动合同后，只有京劳发[1998]137号解决养老保险解除劳动合同后，一次性发给本人。别的法律都不适应。我们要求见面谈， ...
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