工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司 ...
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转正，但是公司以各种理由不按照之前约定的工资支付，我又提出可以加长一个月试用期，3个月之后转正还是按照开始约定的工资支付，双方达成一致，但是3个月已满公司还是 1月25日离职，三个月社保，公司只交了2个月，其中一个月是我自己交付，公司目前还没有补给我，并让我签订正式合同代替试用合同，我拒绝签订，公司说 ...
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基本工资）+2200（绩效工资） 但是协商过程中公司只愿意按照3000的工资核算，公司发了入职21天的试用期工资2800元。劳动合同至今未签订，现象咨询您： （1）像我这种情况工伤赔付中的“本人工资该如何确定？”公司威胁说，从法律上说只能按照实发的21天工资2800元，我方提出的人均工资 ...
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下物业公司工作.试用期3个月，只签了份试用协议，没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正，签订劳动合同，合同期限 日到期。2013年1月工资调整，月工资2100元。期间购买社会保险，12月份期间公司说可以写一份不购买社会保险的承诺书：大致内容，本人自愿放弃购买保险缴纳 ...
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发放因公司放假的15天工资，在2017年1月20日，公司发放了2016年的年终奖，只发放了一半（在合同上没有注明有年终奖）。2017年2月中旬，新的 为我购买养老保险、生育保险、失业保险，要求公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求公司 ...
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公司内部制度执行”，不符合最基本的劳务合同标准，公司人员全部都拒绝签订，包括我。 8月中旬发放7月工资的时候，我才得知每个月只发给我8千元的40%的工资 由老板评定每季度看情况发放多少，于是就反映我对这个制度的不满，因为入职前，老板只是说试用期三个月，并没有说我的工资只是每个月发放40%，试用期结束后 ...
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_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 （二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 （三）乙方应 有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规 ...
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负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年， 完，第二年又参加考试的，便不再有学习假；但第一年未利用学习假期或者只利用了一部分学习假的，第二年或者第三年还可以继续利用未用完的假期。 ...
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您好，我想咨询下跟公司在试用期签订合同和补充协议的问题，之前公司承诺试用期工资为4000元，签署了试用期合同和合同补充协议，合同内体现工作为2900元，补充 给了我合同，没有给我补充协议，说转正后给我，但是到工作发放时候只给我工资卡没打入为2500多元，并没有按照之前说的4000元的标准发放，很影响我 ...
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工作，今年1月6日入职老板新成立的公司，约定工资（14000）不变、不再次约定试用期。我的劳动合同是在2月17日签订的，超过了一个月才签订，合同上 10240元。二月共上班12天，其中3天是春节法定假，一共只发了我4418元的工资，绩效工资部分只给我发60%（从未经过绩效考核，也未经我本人确认）。三月 ...
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