,当时老板只是说与自己的想法差不多，先试用一段时间再定，没签合同，也没说试用期限，只约定周末双休，法定节假日休息。因为公司刚起步，只有我一个员工，中间有一天 工资，我在1月20日向老板询问，回复是试用期为三个月，试用合格后一年一年的签合同，但工资无法达到我的要求，但也没有明确说是多少，只说再考虑一下给 ...
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月入职为保安员，两班倒，12小时制，与公司签订三年劳动合同，约定试用期6六个月，因工作表现好，2012年10月提升为保安领班，工作尽心尽职，2014年2月3日 ，到时有证据再仲裁是否会受理，急呀！我听说口头告知被调岗调薪超过一个月的，为默认同意厂方做法，法院不受理是吗？我该怎么办，今天刚好满一个月，我 ...
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老板却说镗床缺人。最后想留我去做镗床学徒，我也答应了。最后约定学徒时工资每月1500/单休，教我的师傅是他亲戚，教了我一个多月，我自己能做了，他就是偶尔来一次，有事才过来。 一月后签了合同还有一张专项协议： 1、合同签了两年，试用期三个月，合同是从2011-10-1到 ...
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我去年12月来公司就职是约定试用期1个月，一个月到后我找人事办理转正手续，被告知因一些原因不能办理转正手续，等年后再说。4月，人事专员来找我签了劳动合同，但劳动合同上相关信息均为空白，让我先签字，并且只有一份，我手上没有副本。现在已经快五个月了，因我自己有离职的想法，一直没有再去办理转正手续。 ...
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我，本来我要去仲裁两倍工资的，但是公司提出私了，签了一份解除劳动合同协议书，赔偿了我一个月工资，但是试用期社保差三个月不给我交，在签协议的时候 的好好的，但是到现在也不见动静了，打电话也不接。协议上载明解除劳动关系之日起双方权利义务终止，除协议约定外双方无任何债务纠纷和劳动关系纠纷，双方要对此协议严格 ...
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年3月份下旬入职公司，公司是深圳市的一家新变更名字的企业，入职时，企业正在变更名称，筹备开张新的项目。入职约定薪资5000元，上26天班， 和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外 ...
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年3月份下旬入职公司，公司是深圳市的一家新变更名字的企业，入职时，企业正在变更名称，筹备开张新的项目。入职约定薪资5000元，上26天班， 和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外 ...
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刚进公司上班，上了一天班，第二天感冒了就向公司请假，领导希望我下午到公司共同讨论下项目进度，我说我尽量去。后来我心想请一天假就不去了吧，可到 明天来公司结算工资。因为刚进公司也没来得及签合同，我们口头约定的是一年合同，一个月试用期，请问我这种情况可以申请一些经济补偿吗？唉，只上了一天班啊…………谢谢！...
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职位及薪资，让自己主动提出离职，我也是其中一个，但是碍于面子最后和公司协商同意给2个月经济补偿，就不要提前一个月的通知金，也说好办完交接手续后 ），公司裁员没有备案并且也超过总人数的10%了。是否属于非法裁员，另外试用期之间没给上保险公积金是否可以要求补缴。 四.如果第三点可行，那么哪位北京的律师可以 ...
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职位及薪资，让自己主动提出离职，我也是其中一个，但是碍于面子最后和公司协商同意给2个月经济补偿，就不要提前一个月的通知金，也说好办完交接手续后 ），公司裁员没有备案并且也超过总人数的10%了。是否属于非法裁员，另外试用期之间没给上保险公积金是否可以要求补缴。 四.如果第三点可行，那么哪位北京的律师可以 ...
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