这个理由的辞退通知书，原因就是6号上午与另一位员工发生纠纷，又于2016年4月13号强制要求4月15号提前离职，公司只出具了辞退通知书2份（29号和15号的通知书）和解除劳动合同证明，这样合不合法呢？是否还需要辞退协议书和劳动赔偿这一块的协议呢？刚问了老板发多少工资，这个月只给半个月的 ...
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，我在10月19日进入公司，入职当天签订了一份纸质的劳动合同，上写着初始期36个月。只盖有公司印章，并且我们自己手里并没有副本。现在公司突然要求撤离天津部门，天津工作的所有员工全部辞退，因我工作未满3个月，还没有签订正式合同，我想问下，现在被公司无理由辞退，我能 ...
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本人在职时间未2014年.6.16--2015.2.28，在职期间未与本人签劳动合同，缴纳社保，公司以业务量少为原因将我辞退，欠发最后一个月工资，现在手上证据有辞退证明，带有公司公章，门禁卡，公司员工通讯录，邮箱里的工作邮件往来，我这样的情况胜率大不大？如果请律师的话需要多少 ...
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公司部门领导让人事部门随意发一条短信告知说要帮我办理离职手续通知没有提前几天而是要马上执行，部门领导也没有私下跟本人沟通，我就要求公司至少要补贴双倍工资，因为是无故辞退，本人至今还没有违纪也从事本行业有六年经验没有存在能力上的问题，请问我要怎么处理来维护自己的利益。...
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本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应 ...
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开业半年的公司，公司没和员工签订合同，且没给我们买保险，公司无故辞退我们，我们该如何维权，公司无辜辞退我们从法律上讲应该赔偿我们些什么？请指教，谢谢您。...
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在2012年签订一年期合同，合同到期后，该公司全面转手他人，员工继续在另一家公司工作至今，但未签订新的劳动合同，现在员工被无故辞退，请问如何要求赔偿？按无合同？还是按未续签合同？已起诉，但现属公司向法庭推诿，说应该起诉的是已转手的那家公司，与自己公司无关，那家公司已是别人的了。但社保和工资证明都是 ...
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一份额外关于生育保险的要求，本人感觉不合理就没签此份合同，随后商场向本人提出辞退本人，原因说本人没有亲和力，本人感觉无奈去找了商场，经过商谈商场同意让本人回原 本人不理解，于是找到了厂家，厂家管理人员跟我说之前我签的合同公司不跟我签订了，要辞退我，我问原因时，管理人员说不出，而且态度非常恶劣，请问律师 ...
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您好，公司说好试用期一个月后签合同买社保。到现在刚满5个月，公司借故未签合同，更年前无故辞退，请问我可以要求补偿多少？到现在我还有1个半月工资没有领取，公司说除非你签个“证明书”（意思：领取工资后，员工不能任何理由再找公司）才能发给我工资。请问这种情况，我 ...
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律师，您好!我是在公司工作19个月的正式员工，公司无故辞退我，但是因为去年的年终奖是今年8月才发，那这样的话法律上我能拿到吗？十万火急！感谢！...
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