我2000年11月到这个公司，做库房保管，没有签合同，没有节假日，没有星期天，从08年开始，老板交啦养老保险，无故错，今天老板无故辞退我，我该怎么办...
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小公司，行政都不会操作，所以什么证明都没给我，我手上只有一张离职申请表（辞退），部门经理也签字了，但没有写意见，请问这个有效吗？ 因为我是在合同有效期内被辞退的，我去劳动仲裁申请违约金，仲裁说想要胜诉必须让公司开具辞退单。但是公司不给开，怎么办？...
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，其余员工都是这样离职的，一份钱补偿都没有。要我明白，争也没用。现在的情况就是公司也不出具辞退信，我也不写辞职信。就这样僵持了，公司餐补也不 没工资。 现在我该怎么办，是申请劳动仲裁么？还有没有更有力的方法保护我们劳动者的权益？公司就这样无视所签劳动合同？当时签的是3年的劳动合同。请指点我该如何。谢谢...
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，现在因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工反映激烈，公司要我自己辞职，我不辞，便因此辞退我，我该要求哪些赔偿，需要什么证据呢，公司可以单方面辞退我 想知道，我这种行为有没有这么严重，公司的理由合法吗？而且这期间，如果我不去公司上班，公司可以说我无故旷工吗？我有公司发给我的辞退信息，有帮助吗...
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不用来上班了。原因是有老板亲戚来接手我的工作。我当时问负责人，怎么不提前一个月通知我？负责人说公司本是决定6月份辞退我的，他回内地去了（公司在拉萨） 如果我去劳动部门申请仲裁，手上只有工作交接表（交接表上有接收人、监交人签字，但他们也未与公司签订劳动合同，整个过程老板未曾出现，交接表上有盖公司公章）， ...
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工作已经满了一年，但签了三年的合同，这样的情况我能要求公司赔偿我多少个月的工资可公司辞退我的理由是因为这个原因，在法律上面能站的住脚吗？ 我听说我和公司签订三年的合同，公司现在无故辞退我，是需要按一年赔偿我2个月工资，也就是6个月工资给我的...
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已经怀孕近7个月了，按规定产假105天，咨询人事部何时可以歇产假时，人事告知可以自己安排，于是十天前我申请休产假，昨天公司人事部领导找我谈话，说我的产假公司领导没有批准，将以无故旷工为由辞退我？请问这种情况下我该如何维权？公司可以以这个理由辞退我吗？ ...
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在公司工作六个月一直没跟我签劳动合同，突然无故辞退我，还差我一个月工资一直没给...
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你好 ，我被公司无故辞退，但已签离职协议，现在可以要求赔偿么 有劳动合同...
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