我是一名无固定期限员工，工龄有18年，2013年10月24日收到公司单方面跟我解除合同的通知书让我在10月31日前办理移交手续，在此之前公司也陆续裁掉了超过百分之十的员工而且得到了双倍赔偿另加一个月的补偿金，但是轮到我们几个的时候公司只答应赔偿双倍，请问我是否可以要求双倍赔偿另加一个月的代通金？...
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我是08年6月17号入职，7月1号签订合同，我的合同09年9月30号到期，我是在6月30号提出辞职，交接期要到7月30号结束（但公司还没有给我安排交接，也没批示是否同意我辞职），在交接期间，我是否可以提出休年假？如果公司不同意，我可否要求补偿？怎样划算补偿？我要的是确切答案，请勿用“可以 ...
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我的劳动合同写的是每月工作22天也就是双休制度，但是公司要求我们周六义务加班已经一年了。现在公司打算实施22天制 并且在开除人员 请问我是否可以去劳动局单方面解除劳动合同并要求赔偿...
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被吊销营业执照，因为各种原因未及时安置工人（每月给一定生活费），今年公司要单方面解除劳动合同，经济补偿金计算方式:职工在本单位工作年限，每满一年支付 劳动关系终止时法定最低工资标准）计算。请问括号里的标准1430元是否符合法律标准？1.如果不符合应该按照怎样一个标准赔付啊？2.领取补偿金有时间限制， ...
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。请问这是否属于变相裁员？ 但在合同中有一句话：乙方拒绝接受岗位调整，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方可以与其解除劳动合同。 请问这条规定合法吗？甲方可以单方面未经同意更换合同中的岗位吗？...
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我是通过猎头公司推荐到用人公司，由于没有同意新公司提出共同欺骗猎头的要求，被公司在毫无告知的情况下以工作岗位不匹配的理由强行单方面解除劳动合同/关系，人事核算工资我的周末加班工资未按国家规定的2倍进行计算，且我已经签字，请问是否可以申请劳动仲裁追回，谢谢！...
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手还不能举起来，已经于5.22入院进行治疗，在28号手术，目前在家休养，公司领导在7月9号来电表示，我所休的假期过长没有办法，要求我亲自到公司 ，请问如果现在公司提出要辞退我，是否合理？目前还未报工伤，公司在病假期间都未给予帮助与慰问，请问我该怎么办？如果单方面要解除劳动合同关系的，那么又公司进行辞退 ...
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高速公路收费站正式职工,因病已经休假一年半,现在仍丧失劳动能力,还有一年时间就可以病退。公司单方面 解除劳动合同并一次性买断工龄是否合法？...
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高速公路收费站正式职工,因病已经休假一年半,现在仍丧失劳动能力,还有一年时间就可以病退。公司单方面 解除劳动合同并一次性买断工龄是否合法？我们应该怎么办？...
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我先生于1月27日过年前接到单位通知，公司要解聘他，而且要在2月17号前就办好手续，通知还未到30天，当中还有过年放假10天左右，我先生来不及找新的工作，请问公司应该给予多少赔偿，我先生在这家公司工作4年半左右时间，是否可以不同意2月17号办离职手续，谢谢...
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