我跟前单位试用期签的劳动合同是基本工资+提成，但是试用期满公司没有给我转正，提成却没有如数发放，并且进行了扣除，部分项目已经签字确认完成，但是部门经理也没有算 几天完成，虽然是我参与的但是部门经理还是没有给我算，当时他的说法是“人走茶凉”，请问这样的说法合法吗？我有没有法律依据要回自己的项目提成，还望 ...
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我是没有毕业的大学生，我在一家公司上班，1月4号开始上班，试用期一个月，第二个月转正，却没有签订劳动合同，也没有社保，甚至连意外保险都没有。现在是第四 。昨天4月22日我在公司跟老板通话，老板说递交辞职报告一个月以后才能走。但是我现在所有的工作都已经交接完成，请问我可以离职吗。公司这是合法还是违法呢？...
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你好，我朋友去一家公司工作，试用期一个月，没有签劳动合同，好象转正也不给签合同，工作七天之后感觉这个公司不适合自己，每个月只有二天休息，因此提出辞职，公司有规定试用一周之内不给工资，所以白白在那里干了七天，公司的规定和做法合法吗？要到哪里去找？谢谢...
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刚进公司的时候签了一份文件，算劳动合同吗？ 忘记上面有没有提试用期提成，试用期我出单了没给发提成，合法吗？...
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销售部，其实在这还是做技术。最近喝酒时和经理闹了点小矛盾，他找理由 说我做事不行 ，在总部没有过试用期为由，要把我退回原厂。我能不去吗？我很不想去，公司能强制执行吗？我在总部也签了合同，合同上没有说可以随便调我去哪里。请问我应该怎么办？公司这样做合法吗？ 多谢唐晓华律师。...
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的合同是3年的，试用期三个月2011年7月18至2011年10月18），厂里于2011年10月21日贴出通告，与我2011年10月21日解除劳动合同，我查了下 我继续上班一个月，到期，除正常工资外，补尝我半月工资，我想问，厂里的这种做法，合法吗？我应该怎么办？ 如果申请仲裁，诉讼，需要到长的时间？...
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的合同是3年的，试用期三个月2011年7月18至2011年10月18），厂里于2011年10月21日贴出通告，与我2011年10月21日解除劳动合同，我查了下 我继续上班一个月，到期，除正常工资外，补尝我半月工资，我想问，厂里的这种做法，合法吗？我应该怎么办？ 如果申请仲裁，诉讼，需要到长的时间？...
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1、公司参加了2个月培训，期间没有工资。 2、培训结束后试用期3个月，工作内容是数据标注，做的多，产值就多。工资说是底薪1680元，缴纳四险一金（大概1000左右 1分钱都不赚，这实际上是不是就是无责任底薪是0呢？公司可能近期会签合同，不知道这样算合法吗？想要维护好自己的劳动权益，但又不太懂，求解答？...
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我们。我们签的协议也是培训期协议，而且没有写清结束日期，说公司什么时候评定我们合格才能结束培训期，不然都一直按实习生工资给我们。 我想问 1.所谓的培训期算不算试用期？不满一年的合同，试用期不是有天数限制的吗？至少不能培训二十多天了还说我们不合格就不结束试用，合 ...
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在某证券公司工作，签了劳动合同，工作了将近一个月。但是因为我申请的证券从业资格证三周才审核通过。公司合同里说工资从资格证发下来才算工资。招聘之前也没有说清楚。公司给我多算一周工资，算是试用期。但是我有两周的工资没有。请问这个合法吗？...
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