我添OA上的离职辞呈表，说填了之后，HR会找我谈补偿金的问题，和什么纸质的单子。我就填了，后来想想不对劲，为什么要我填离职呢，我撤销了没来得及 审批了，不过在没审批完审批一般的时候我在正文上补充了，公司原因，被迫离职，按劳动法赔偿。请问我的离职辞呈表要是审批完算是我自己主动提出离职（我上面注明了:公司 ...
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你们好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿 ...
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司有投资关系。我司今年子公司被A公司收购，子公司旗下员工需要与A公司签订合同，想了解这种情况下的相关法律知识。如果与新公司签订合同了，那我们之前与公司 算非个人意愿被公司辞退？如果不同意跟新公司签订合同，公司必须按照合同时间继续留用我，对吧？如果公司不给予提供相关职位，个人有权利跟公司相谈赔偿问题么？...
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本人2008年9月到公司上班至今，期间签订劳动合同中有一年是签订了两年，其他都是一年一签的。今年我所在部门效益不好，领导以各种理由辞退员工。我的合同到今年8月底结束，如果不续签合同的话，我能有什么赔偿？公司有没有权利不续签呢？...
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有个员工在我公司上了一年多班，后来辞退了。他到劳动局告我没有签定劳动合同，要求赔偿这一年多的工资，而且还是双倍赔偿，就想了解下这样的纠纷，到底是怎么赔偿的...
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此员工今年6.8入职，11.3告知其违反规章制度辞退，那么赔偿其半月工资是否正确。...
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我去年2013年10底进公司，现在公司开除我，我又没犯任何错误无理由开除我，而且合同至今未拿到，可以要求公司如何赔偿？公司现在让我签一份员工手册要求写去年的日期，可是去年我进来并没有让wo...
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公司因转制，需要大量减员，公司现在制定的方案是：按前十二个月平均工资的两倍赔偿，一年一个月。但有的员工说应当赔三倍，请问有没有法律依据？？？急...
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月份入职，当时公司领导说会签订劳动合同同时缴纳三金，可到4月份都未缴纳，后来公司强行辞退两名员工（我们这个部门人本来就不多），给他们每人3000元作为补偿，接着我就提出辞职，也要求公司进行补偿，起初公司提出让我继续做一个月的工作交接，等我离职就给我发放工资和补偿，可到5月初我离职 ...
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