我在一家国企做海员，工资结算方式为美元现汇和现钞，上船工资协议上的工资折合人民币7000，但是公司给缴纳的公积金基数是按最低标准缴纳的，现在我想与该公司解约，请问是先解约再仲裁，还是通过仲裁解约...
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部分，那我是不是可以拒绝，要求仲裁，这样合同条款中的“甲方有权根据实际情况合理安排乙方工作，乙方表示赞同”还有影响吗？ 5.公司只是按照国家最低基数给我缴纳的五险，且公积金未缴纳，我是否可以根据劳动合同法第三十二条及第三十八条，拒绝及提起仲裁？...
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口头说下，公司提出了N+1的补偿方案，我就没有同意。 原因：一个是2012.05月到2013.05月的社保没有交纳，再一个加班费和公积金没有按实际工资缴纳，都是按最低的基数缴纳的，我不知能否主张哪些权益。能否要求补交2012.05-2013.05的社保，和支付2N+ ...
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前单位由于没根据国家规定缴纳公积金，没按照规定所得工资基数缴纳养老金，还有节假日加班工资、年休假等未按国家规定来执行的。古辞职了。请教我可以通过仲裁能得到补偿吗...
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元/月的劳动合同，签署日期也是2010年11月5日。社保缴纳按照2140元的基数缴纳（上海市最低）。 入职至2011年5月，都是按照4K工资 或网络尽量配合完成。 现在公司领导给我计算病假工资，是按照（2140-最低社保-最低公积金）*70%*60%来计算，并声称要我自己到公司去领现金，否则不予发放， ...
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扣养老保险 医疗保险 失业保险和公积金，但是我去社会保障部门并没有查询到我的账户，问总公司人事说是基数56月才下来钱都在公司社保账户里 还没有帮我缴纳开户， 我马上就离开公司了 那我怎么知道她啥时候能帮我办上？ 万一不给我缴纳 拖黄了怎么办？那我想要回她扣我的钱 不给她帮我办了 可以吗？ ...
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工资为缴费基数作调整，不足额缴费可以仲栽时申请公司补缴吗？ 5．因被离职员工投诉，公司从2011年11月才替所有员工缴纳住房公积金，员工可以要求公司补缴吗？ 急切希望得到您的回复。谢谢！...
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按照2008.8月签订的合同算？ 问题2：2008.6月开始到2008.8.12日，之间没有签订合同，是否符合赔偿双倍工资条款？ 问题3：有居住证，缴纳的住房公积金是否是按照工资的7%缴纳的，基数是如何定的。 以上，想搞清楚，至于要不要求，要看公司的态度，如果 ...
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绩效，绩效经考核后按季度发放），另外，发放年底双薪；社保和住房公积金按2000元的基数缴纳。 2009年3月11日，公司口头通知我将被裁员，理由是没我 月才开户， 2007年7月至2008年2月期间7个月的社保一直未替本人缴纳。 之后几天，本人与公司协商按20020元的补偿标准进行补偿，并要求补缴应缴 ...
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构成：3500基本工资+500补贴 六月出勤天数：5天 试用期一个月工资：基本工资*80%+500 社保部分个人部分：324.78（基数3055）（因公司刚成立 公积金尚未缴纳） 有两种算法 一种是3824.78*80%/21.75*5+500/21.75*5-324.78 另一种是3500*80 ...
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