去其他工地上班，导致我2月份考勤只有4天，3月份整月无考勤。2月份发放工资的时候发了1300+，今天发放3月工资，只发了542元，我签订合同的时候有条款注明工资不低于天津市最低工资，且单位有规定 （ 员工处于待岗状态时，仍享有法律规定或合同约定的基本工资和劳动保险，但合同期满仍处于待岗状态且 ...
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各位律师，大家好，我想了解一下有关于工资滞纳金执行标准的问题，望详细解答。 本人已正式与公司解除劳动关系，经过劳动仲裁部门，已经出具调解书，书中阐述公司一次性支付所欠本人工资，但在调解书中约定的时间内公司仍未履行其义务，其他工人工资均已发放完毕，唯有本人未发放， ...
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我今年刚毕业，在某公司实习3个月后进入试用期，试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资（2300元），现在试用期最后一个月将满，公司实际支付试用期工资为第一个月700元，第二个月300元，询问后回答现在还按照实习期工资发放， ...
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明确答复。 现在距离正式离职日期不到一周，公司仍未找到专人接手我的工作。关于社保补偿问题也没有给予明确答复。 按《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同， 方式来解决。 如果采取仲裁方式，除了要求公司按《劳动法》补偿未缴纳的社保费用之外。将另外对公司历年来从未支付的加班工资、未享受的带薪年假要求补偿。...
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员工生育津贴：社保局将生育津贴打入公司账户，公司是不是要将本公司支付给这个员工的生育期间的工资扣除，然后将余额给员工？关于这个问题，咨询社保局，对方说：这样的问题是不会管的，你们员工与企业自行协商！那有人能说明这到底是怎么规定的？依的是哪一条法律？...
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的信息么？目前我不知AB公司之间签订了怎样的协议，比如我工作表现优异，B公司向A公司支付奖金报酬，而A公司向我隐瞒的话，我是毫不知情的；同时，AB公司之间对我的工资发放性质，是按个人工时结算的，还是按项目结算的，我也不知情，在涉及一些问题的时候通过结算方式来作为借口欺骗我。请问A ...
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才能开而且是单位来人个人开不行。于是这段时间就一直在家休息 工资只有400元每个月（大连市最低工资标准是1300） 。到今年5月已经到6个月 但是公司不 介绍信去开复工证明，我想咨询下这种情况该怎么办 而且这段时间给予的工资合理么 是不是该按照最低工资标准来支付 如果公司一直拖延 能申请到误工费么谢谢...
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要求签竟业禁止协议，协议中有诸多苛刻条款，其中在补偿条款中写道： 甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方任职期间以及离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务， ，如果我签订此协议，应该给我多少补偿费用？我在北京。 谢谢！不好意思我提问的方式可能有问题，那么这样问： 给我多少补偿金，我可以签订这个协议呢？...
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从事采购和出纳等杂活 4.工作时间:2010年5月至2012年4月 5.工资未按月发放,老板支付工资方式是银行汇款和写"借条"等(需工人主动打电话给他),至今工资 完给我(借条就是工人拿自己的工钱,但是他要求工人给他写借条) 6.多次电话催要工资,老板以忙 ,没时间和需和会计对帐为借口为由不给我发工资 ...
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今年暑假在某一教育当兼职教师，出现如下问题： 1.甲方违约支付的违约金与乙方违约支付的违约金不相同 2.上课课酬中每个课时要扣除5元到次年9月10 合法吗？国家有什么法律规定？1.可以要求看别人的合同吗？ 2.试用期可以要求结算工资报酬吗？ 3.如果在甲方还没有签章之前解约是不是合约内的一切都不算数？ ...
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