公司按照合同上的来算的，实际每个月工资有工资条，有银行流水，是否可要求补差额？在同一公司两年，未有年假，离职后可以要求支付没有年假的工资吗？每次事假都有扣款，有工资条为证试用期是2014年3/3到5/3，现在还能要求补交吗...
//www.110.com/ask/question-8215853.html-了解详情
21015年加入公司，至今1年4个月。签署有劳动合同。加班和年假累计30天。7月初部门领导突然说我不适合这份工作，我可以考虑调岗或者给我一个月 月工资），手续办好之后再谈调休的事情；3.如果我不同意，就下达辞退通知。说了很多关于辞退对我以后影响很大之类的话。当天谈完之后受得刺激太大，头晕恶心的厉害，就 ...
//www.110.com/ask/question-7990999.html-了解详情
你好：关于企业员工社保缴费基数等一事，我想咨询一下关于企业单位给员工的社保缴费基数不足〈比如年终奖等最近几年都未拿入〉。能补缴不足的这部份吗？ 职工年 一年以上的工龄至退休年休全部10天，按照劳动法规定年续工龄20年以上可享受15天的年假，我已有三十几年的工龄，能否要回二十年以后的工龄5天／年的时间吗 ...
//www.110.com/ask/question-7016356.html-了解详情
现就职公司针对员工休年假的年资是按照员工入职现公司的年资计算，不含以前所工作的年资，是否合理？员工累计社保缴纳已超过10年，但在现公司年资不满10年，现公司只给年休5天，是否合理？如果不合理，应该依据国家哪条法律法规进行维权?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5811961.html-了解详情
怀孕的员工想要在国庆节的时候先休一天年假再接着休产假，想要多休国庆7天的假期，这样是否合法合理？公司该以什么理由拒绝？...
//www.110.com/ask/question-4773388.html-了解详情
去年8月份毕业的，实习过一年后来重新换了一家公司，来的时候谈好的2000一个月加补贴500，三个月之后转正变成3000加补贴，有年休假和年假工资，报销报道车费和年假车费，后来过来了之后补贴变成了300，11月份开始工作，从2月份开始没有发工资，5月中旬彻底忍受不了了，就提出了辞职，总监说我们工资是 ...
//www.110.com/ask/question-3857863.html-了解详情
各位律师，你们好。 如果有员工之前的累计工龄已经超过10年，按照法律可以享受带薪年假10天。 目前有这样一家公司，号称需要享受法定带薪年假必须在本公司工作满1年，并且说公司法务解读《企业职工带薪年休假实施办法》说这样做合法。 也就是比如这个员工今年4月刚刚入职，从今年4月到明年3月底之间 ...
//www.110.com/ask/question-3453915.html-了解详情
.年前请假:共6天)公司2015-2-13放假(放假13天).于2015-2-26号正式开工. 我在2.26号准时上班. 请问是否享有3天有薪年假? 2.我的朋友2015-1-25开始请假.(1.25至3.6.年前后请假:共23天)公司2015-2-13放假(放假13天).于2015-2-26号正式 ...
//www.110.com/ask/question-3378289.html-了解详情
有限公司”，劳动合同是由深圳集团签订的，到了重庆没有签过劳动合同，工资是在重庆发的，开除算工资时，我有年假重庆公司也不给我补偿，说我是集团的年假，要我到集团去要，重庆公司不给补偿，那是不是就异味着重庆公司没有和我签订劳动合同，属于违法行为呢。现在重庆公司起诉我，我该怎么办呀，急的 ...
//www.110.com/ask/question-3062033.html-了解详情
您好，我是某国企职工。请问下劳动法里说的1年后可以休年假指的是入职本单位后才算的工龄吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3038502.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务