从供电企业正式职工或优秀的农村电工中通过统一培训，统一考试，择优聘用，并签定聘用合同，实行合同管理，供电营业所人员的工资及社会保险等费用由省 统一发放。要坚决杜绝供电营业所人员聘用过程中的不正之风。 2001国家经济贸易委员会下发关于进行农村电力体制改革工作验收的通知二、验收标准及内容 县供电企业改革 ...
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律师，你好！想咨询一下关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意！我 剩余30%年底发。当时的公司发给我的offer中，剩余30%以年终奖金的形式发放（根据当年服务时间按日折算及个人绩效、公司业绩计发）。咨询问题： 1、公司人力 ...
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本案件有关劳务纠纷问题中解除劳动合同的补偿金赔付问题。至今为止，本人在公司工作11年。目前劳动合同是2013年8月12日续签的劳动合同，之前在同一个公司 2016新劳动法，应该是赔付本人平均月工资为标准的。所为月平均工资，是本人基本工资加过去12个月奖金的平均月奖金额的总和。但公司律师不这么认为，他 ...
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若干问题的解释（三） （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬 。公司因搬迁，出台了安置方案和解除劳动合同协议书，事先我们不知道这些也没听说过，安置方案中却说征求过工会的意见，公司工会，职代会是有其名 ...
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们应该从2009年1月1日和我签定无固定期限劳动合同，据此，我要求对09年1月1日至3月16日的工资进行双倍赔偿，对方律师说赔偿应该从09年2月 实施时计算，也就是说我自新劳动法实施开始，我签定的合同只有一次，不能签定无固定期限劳动合同，可是我从网上的类似案例中看到是应该从入职时间开始计算，不应该从新 ...
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失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目内勤工作中关于钱款方面是直接向公司财务对接的，现金、账目等方面接受公司财务直接领导和监督，每个月 ？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ...
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劳动合同法中明确规定协商解除劳动合同“月工资标准是劳动合同终止或解除前12个月的平均工资”，我的问题是该月工资计算依据是什么？因为生产车间生产时工资可以有 在上班工资只有2000月/月左右，即12个月平均工资时，是否应该把停产工资去除掉，只计算生产期间的工资？（如1，2,月生产，4,5停产，6,7,8 ...
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要咨询 1、单位停产放假，给发北京市最低工资的70%，我想请问这70%包含个人应缴纳的社会保险吗？ 2、解除劳动合同赔偿问题，北京公司厂房到期不再续租。要求工人 ，那赔偿标准中的上年平均工资要从什么时候开始算？是从停产日期往前推12个月的平均工资，还是卖完设备时间，还是次年1月解除劳动合同时间。谢谢...
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公司上班，期间未订立劳动合同，于2015年6月离职后听朋友说可以主张二倍工资，于是提起了仲裁。可是在仲裁过程中，单位出具了我在入职时签订的入职表，上面 建议，视为劳动合同。判我败诉了。如果我再提起民事诉讼，应该怎么办呢？家是农村的，父母又年老多病，实在没钱请律师，就麻烦各位律师给我一点建议，不胜感激。...
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于律您好！有几个关于劳动关系的问题想咨询一下您。先谢谢了。情况是这样的：我在一家私企上班四年，有正规劳动合同，但是公司内部规定三年后缴纳五险。目前公司已经拖欠三个月的工资了。期间多次进行人事调整，每次调整都涉及工资待遇的变动，但是没有直接体现在人事变动 ...
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