法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下 形式确定本 之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
渠道颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中依法维护甲方的合法权益。 4、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对 企业或组织中任职或参与工作。 第八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
原则，我以个人诚信为保证郑重承诺将在***公司完整履行与***公司签订的第一期五年劳动合同。在此之前如因个人原因（包括主动离职或因个人原因被解除劳动合同 专业培训及研修机会。 请问，以上协议有效吗？如果现在离职是否需要交违约金？ 另外，还有几个问题需要请教，如果不交违约金合法，那么我离职应该如何做呢？ ...
//www.110.com/ask/question-784658.html-了解详情
杨律师： 你好！ 我想咨询一下下面的这份劳动协议是否合法有效。有什么地方不合法。 合同如下： 劳动协议 甲方：.......... 乙方：... 本着公正公平，互惠互利的 ...
//www.110.com/ask/question-151226.html-了解详情
申请人聘用申请人从事医疗服务工作，但未合适申请人是否具有相应的资质，应对订立无效劳动合同承担过错责任，故应比照解除劳动关系经济补偿金的支付标准，赔偿申请人造成的 ，本委不予支持。 2、申请人为被申请人实际提供劳动，虽然劳动合同无效，但双方业已存在的劳动关系是有效的，被申请人应该当按规定为申请人缴纳社会 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
不发工资，我们找到所工作单位并解决工资问题，我们提出换物业但所工作单位以与此物业签署合同为由不换物业。没劳务派遣资质并换物业此问题在所单位与物业合同到期前已提 不正规到现在都没签. 我想咨询一下，我与物业所签合同是否合法有效。如无效是否与工作单位形成劳动合同关系，可以要求签劳动和同。如单位不签该怎么办...
//www.110.com/ask/question-8424860.html-了解详情
在此公司工作，现已签三次劳动合同，两次为续签，其中有一次仅有一张续签协议，并非完整的合同，仅写明续签合同的日期，是否也视为有效合同？现面临第四次续签， ，这种说法合理吗？ 5、如果我在产假休好后想维护自己的合法权益，应该如何采证？用手机偷录音是否可做为证据？公司之前答应给我的销售提成和一些报销，到现在 ...
//www.110.com/ask/question-5397368.html-了解详情
私下与甲方客户进行交易，也不得在离职后与甲方原客户进行交易（无论客户是否自愿）。 三、 竞业禁止补偿 5.乙方认可，甲方每月支付给乙方的工资总额 不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的 ...
//www.110.com/ask/question-2741625.html-了解详情
王伟超批示为证，内容经审查符合立案条件建议立案复查，办案人后改变驳回，不知是否批示这位领导指使，省高级人民法院案号（2010）938号，2012年两会期间自2 一、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按 ...
//www.110.com/ask/question-1099152.html-了解详情
甲方： 乙方： 监于乙方知悉的甲方商业密等具有重要影响，为了保护双方的从来合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致， 合同具有同等法律效力，其有效期可不受劳动合同期限的限制。 甲方： 乙方： 年 月 日 请问各位律师，这样的一份竞业协议是否有效，因为当中没有提到保密费， ...
//www.110.com/ask/question-1031326.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务