我工作快一年了，但是没签合同也没留下任何字据 我现在要求赔偿双倍工资 那我怎么才能证明我工作的实际起始时间呢...
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员工缓签，超过时限，但工资已全额发放，现此员工告公司拒签，要求补偿双倍工资，此事是去年5月的事，现企业应如何办理，谢谢...
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我在一家香港公司的大陆办事处工作了6年。公司一直未给我签劳动合同。未卖社保。现公司要解算。我可否按大陆的劳动法要求公司赔偿。因香港老板不同意补交社保，不补双倍工资。不按一年补一个月工资结算...
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，这是有法律根据的，请中院给予支持。 4：被告未支付5天工资，应当支付 被告以自己的真实意愿从2010年11月30日开始与编外聘用 差额（905*13-10205）=1560元，不签书面劳动合同的双倍工资（905*13*2）=23530元，双倍失业金差额（497*24*2-5467）=18389元，五 ...
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：女 职务：总经理。 一、申诉原因：申诉人与被申诉人在劳务关系过程中发生的纠纷； 二、请求事项： 1、被诉人一次性支付申诉人2010年4月28日起至2010 申诉人2010年4月28日起至2010年9月30日期间没签劳动合同，而应支付的双倍工资：11975元。 5、被申诉人一次性支付申诉人相当于半个月 ...
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咨询：劳动纠纷案件，法院二审结束了，判决结果为支持一倍赔偿，不支持违法中止合同的双倍赔偿，现向广东省高级法院申诉，能拿回双倍赔偿的机会有多 天后一审法院结果下来：“维持双方劳动关系，克扣的工资公司补足。” 我以违法中止劳动合同为由第二次进行劳动仲裁，仲裁结果：“不支持我的双倍赔偿金，只支持单倍赔偿金， ...
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两次固定劳动合同签定时间：2008.8.19--2009.8-18,2009.8.19--2010.8.18),我明确主张续签合同我同意,逾期没签合同期间用人方需支付双倍工资。用人 纠纷中，我双倍主张有错吗？ 2、用人单位不同意我的双倍主张，只是孤立要求我在1月12日当天对‘签’与‘不签’表态。当天 ...
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；现因合同到期，公司不再续约。现就补偿金问题与公司存在纠纷： 1、我在公司11年9个月，但公司只肯支付2008年之后的到现在共7年的补偿金。 签合同时就应该签订无固定期限的劳动合同，公司未能按照劳动合同法签订无固定期限的劳动合同，需每月支付双倍工资？公司未能支付双倍工资，我可否赔偿要求？ 以上疑问，烦 ...
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。 劳动仲裁委作出的裁决，驳回上诉不支持双倍工资的申请。主要理由：仲裁委认为2007年原告与省劳务派遣公司订立的劳动合同有效，2008年被告不与省劳务派遣 公司订立了《劳动合同》，但仍在原告下属的20路车队工作。2007年6月，因被告要求原告支付身份置换前解除劳动关系的经济补偿金等引起纠纷。2007年 ...
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合同以前搞丢了，现在找到了，作为新证据上诉。想不赔偿未签劳动合同的双倍工资。 请问，这样的合同可以作为新证据提交，被法庭认可吗？ 我觉得公司是在搞证据 怀疑公司根本就没有和我们签。留着空白的签名合同，就是打算在万一有劳动纠纷后，再盖个公章，说有和员工签劳动合同，来规避法律风险。 而事实上被告也是这样再 ...
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