亏待员工，过年分钱不发，忽悠员工签合同，扣押金，乱扣员工血汗钱，签了合同但是这合同不按国家规定给我们签怎么办？国家法定日不给我们正常休假日还继续上班。上班不给加班费，如果要求给加班费还被老板恐吓怎么办？...
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某员工因在上班期间休假、原因是患了疾病住院治疗、劳动法和国家相关法律是否有规定传染病带病期间工资的核算问题的规定？具体法律法规是怎样的？...
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1、国企少数民族员工生二胎的休假是怎规定的？？ 2、产假能否延期，依据是什么？ 3、老公在学校上班，在假期内是否有陪护假，或者说，寒假过后，是否可以延期，不知是否有相关规定！？ 谢谢！关于第1个问题，有人说，二胎产假是90天，有人说是120天，不知哪一种说法有依据 ...
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我再婚申请休假，就是休了结婚登记的前后两天，但公司却以员工手册规定“首次婚姻才可享受3天婚假”为由否决了。请问，劳动法关于再婚婚假的规定是怎样的？如果公司规定与劳动法冲突时，应该以哪个为准？...
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有损于甲方的言行发生。 3 甲方将乙方的工作条件和待遇在协议中作了明确规定，对协议中的一切条款乙方已仔细阅读，充分思考并表示同意。乙方出国后的 甲方按每月人民币 元进行工资结算。 2 乙方在国外工作期间，甲方每月安排乙方带薪休假两天。 3 甲方根据每月的工程进度，质量，安全以及乙方的工作能力等考核指标 ...
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可对乙方的工作岗位和工作地点进行调整： 1，乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； 2，调岗是基于甲方因生产结构、经营范围 裁员； 9，乙方不能胜任本职工作，且培训后仍无法胜任的； 10，乙方因长期休假被取代工作岗位的； 11，因其他原因确实需要调整岗位的； 12，甲方经营场所变更 ...
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我是一名超市员工，在超市上班了7年。我是2010年2月与超市签合同。去年11月超市转型，转成合伙人机制。我是今年4月份加入合伙人。加入后天天 加班也没加班费，取消年休假，而且是老板说加班你就得加班，不允许你说不！原因很简单，你是合伙人，是小老板！我想问一下律师，法律上真的有规定合伙人加班不用加班费吗？ ...
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您好，我是一名私办企业普通员工，发现怀孕后做了流产，每个月10号发工资，12月6号请假，可是公司说，公司规定11月份工资不给我，等上班了才给工资，而且休假期间没有工资，请问我该怎么维护自己的，，，谢谢...
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处分，原因是我没有交接好工作，影响工作进程，治疗之后没有去公司上班！原因二，我休假期间有过关机状态，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 我认为我工作交接清楚了 去不了，我在治疗！上班她就改口了，还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成 ...
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不得超过40小时。 3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期；乙方同意甲方因工作 看一下这份合同内容标准工时制到底是什么工作时间，合法吗？？公司现在想用合同误导我们员工。而且合同内的工资，每月几号发工资这些都不让我们员工自己 ...
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