，现在他们知道他们的做法不合法。他们现在安排有难度的工作给我，刁难我，然后说我工作没有完成，考核给零分，连续三个月，公司以考核成绩为0，连接三个月为由，辞退我，是不是就可以不给赔偿金了。（公司没有员工手册）...
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本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果，公司员工手册中规书面警告、罚款，可公司辞退我了，可以理赔吗？...
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你好，我是一家物业公司的员工，因为找到新工作，在原单位提交辞职报告，然后就走了，员工手册要求要提前一个月写申请，我是直接写完就走了，但是现在公司要扣我一个月工资，以及一千元罚款，我想问下是否合理...
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各位老师您好！我是一名企业车间生产员工，品保部经理连续四个月以我工作管理不善为由每月罚款500元，可本公司员工手册上也没有那一条能罚500元条款，我们公司品保部经理是老大爱骂人，一手遮天有后台，我们都躲着他，今天又让QC开了500块，好无奈请好心人 ...
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你好张律师，我是一私营企业员工，已工作二十年了，一直以来公司没有厂纪厂规，二年前公司出了一份简单的厂纪厂规和员工手册，现在发现不是很完善，前几天又公司开会时又重新分发了一份厂纪厂规，这样允许吗？好多人都没拿走。...
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丶因我老家和工作地不在同一个成市，厂里不给我探亲假，这些在员工手册上明显规定了500公里以上的外地员工是有5到12天的探亲假，上个月25号我经有关部门批准并 ，等我回厂里上班厂里还是按事假计算并扣我工资。3上个月25号因工作的事情向车间主任反正工作，主任口头上叫我走人不给我办理应何手术，三天后厂里以我 ...
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。公司没有规章制度说明不服从安排，与主管发生口角就可以无条件辞退，自进公司以来没有员工手册，没有规章制度，我也没有参加任何关于这方面的培训，也没有签字公司现在以这个理由 不成立，公司拿出的客户方要求我司赔偿的通知上，并没有说明是我的工作出错造成的赔偿，公司也没有调查取证能证明是我，而且我也没有签任何的 ...
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人员的年终奖金额、发放时间（今年3-4月分批次），要求员工签字确认完成。 （说明：入职offer、员工手册、邮件内容、公司内部聊天软件记录都有年终奖的证据 且告知员工“如果辞职了才给你发年终奖”。 且想找各种理由、工作失误来开除员工。 我们能做什么？公司是否 年终奖 赔偿金 都应该给？求律师诚恳帮助！...
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，说产生了2000元的往返机票费用，之后会按公司制度执行扣罚，但我不是公司员工，离职已经快两个月了，离职的时候经理不允许我带走公司任何相关资料，我的 号已经让我提前休假离开了，当天要我补交了一份补假申请表，工作交接表，离职申请，该公司的培训手册，门面钥匙，然后经理还让同事检查了所有合约合同，确认无误才 ...
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长时间站着上班，因妊娠导致的耻骨疼痛，坐骨神经疼痛，下肢水肿，不能继续坚持工作，向公司申请病假。公司要求我去指定的医院开病假条才能休假，但是怀孕只能在建档 我有建档的医院三甲医院开的病假条，是否就可以休病假了？谢谢而且员工手册也写的很清楚，员工因病需要休息，经医疗单位出具病假证明，一律按病假处理，所有 ...
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