缴纳20%，个人缴纳8% ； 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% ； 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% ； 工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳； 生育保险费 1《劳动合同法》中的第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双 ...
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适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人 生产过程。劳动关系可以分为个别劳动关系和集体劳动关系两种类型，劳动者个人与用人单位之间形成的劳动关系属于个别劳动关系，这种劳动关系兼具有平等关系和隶属 ...
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六个月后单位派人随去复查，请问各位老师如果受害人与用人单位劳动关系成立，用人单位是否有必要对受害人解除劳动关系？受害人已审请解除劳动关系并工伤等级赔偿，用人单位起诉后是否可以不对受害人支付延时解除劳动关系的费用？延时解除劳动关系是否可以按上年度社会平均工资 ...
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资料： 一、2011年全市在岗职工平均工资为49730元，月平均工资4144元。 《辽宁省工伤保险条例》八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以 年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、 ...
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委先发回执单询问我同不同意用人单位申报的十级工伤（不服），后不知怎么又改变初衷：认定我这工伤后遗症引发的双髋关节囊积液等症状与原来的老工伤关联不上... 这髋关节囊积液是怎么来的？是我自己塞进去装出来的病？...后来他说这要单位申报职业病，并说市里的专家说关联不上我们不能打别人的脸...最后仍是作出了 ...
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侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。 在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的， 。 以上工伤赔偿标准不一样，以什么为准？去年8月份，工人在回家路上骑电车与他人汽车相撞，造成约9级伤残，交通事故已经处理完毕，责任在第三方。现工人 ...
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，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据北京市 工资按日工资除以8小时折算。” 《工资支付暂行规定》“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 ...
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出具工资证明。单某无奈在承诺书上签了字并拿到了证明。后要求用人单位支付工伤赔偿时，用人单位辩称因不是劳动关系拒绝赔偿。单某于14年5月提起劳动仲裁，被 别无它用为何可在本案中使用，属双重标准。4.承诺仅是单某对与车主的纠纷与用人单位无关，而没有承诺双方属何种性质的劳动关系。5.劳动关系为法定关系应依法 ...
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出具工资证明。单某无奈在承诺书上签了字并拿到了证明。后要求用人单位支付工伤赔偿时，用人单位辩称因不是劳动关系拒绝赔偿。单某于14年5月提起劳动仲裁，被 别无它用为何可在本案中使用，属双重标准。4.承诺仅是单某对与车主的纠纷与用人单位无关，而没有承诺双方属何种性质的劳动关系。5.劳动关系为法定关系应依法 ...
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之日前12个月平均月缴费工资计算的相差1840元。这个差额，社保局说；你找单位要。单位说；你找社保局要。按《社会保险法》第四十一条的规定：‘职工 待遇，应由用人单位偿还。’我想这个差额应由社会保险经办机构先行支付，然后社保经办机构再向单位追缴先行支付的款项。但在新《工伤保险条例》中又没有与《社会保险法 ...
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