我是二级伤残，一级护理。内蒙古自治区赤峰市人，今年调整护理费和伤残津贴了，但是调整的计算方式不合理，计算公式是基数乘以上一年度平均工资再乘以60%，这60%不明白是怎么来的，请你们帮助我解惑请告诉我内蒙古自治区工伤的伤残津贴和护理费调整的计算方法和公式 拜求。...
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12年为封顶年限，3倍平均工资为封顶金额， 2008为分界线计算吗还是看合计总年限，例如：2000年开始计算到2014年工龄，2008年前8年加2008年后6年，14年，因为2008年后未满12年。还是总数14年算12年封顶？谢谢...
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是19年，对于我们这类问题应该如何处理？我是1988年评聘的小学高级教师，按2006年工资改革政策计算任职年限的方法，我的任职年限是19年。2006年工资改革时， 涉及到教师的根本利益，不能有丝毫的差错。”我任职19年按13年套改工资，这是个大差错。这个问题如何解决？望领导在百忙中抽时间尽快给予解决。...
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一个月，回来后从事相关岗位工作，关于培训期间工资一个月按2000元计算，协议中约定培训20天的回来后工资发放发50%，剩下的50%在2012年6月份 ，这其中未约定任何关于中途自愿辞职和被公司辞退时剩余工资处理方法，只说明工作为满服务期的剩余工资50%不予发放，按照其协议约定工作不满服务期的不予发放， ...
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下一周上六天，周六上班的时候是8小时，每月加班时间刚好不超过法律规定。每月的工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算出的6.33元/小时计加班工资的） 我们补偿，我们是否只有提取劳动仲裁才可以维权？有没有更便捷的方法？ 关于过去一年的工资，我们手上有公司的工资条，银行工资账户上也可以查询记录。...
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如乙方不是甲方的员工或任何一方已发出本协议提前解除或终止的通知给另一方，则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历月的二十五日，甲方应全额支付乙方的工资。若当月第二十五日适逢休息日或法定节假日，则工资应在其前一个工作日支付。乙方 ...
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或者公司财务(也是个小股东)个人转账，转账后发个消息，工资已转。劳动合同里没有明确工资组成部分和计算方法。2019年9月我请了陪产假时间长，老板不舒服 ，2020年3月份请了6天病假，加了一天班，公司有不通知我就降低工资到15000元。工作这么多年累计周末出差加班超过400天(给公司报销的报销单有出差 ...
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工资，还有部分提成，每个月社保从里面扣了，这样合法吗，因为提成和考核工资都是放假前的，放假后每个月总会去公司一两天，公司的计算方法是这个月按照正常工资发放，其余按照最低工资或者最低工资百分之八十发放，这样合理吗？...
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。每天住在职工宿舍，有食堂，一个月可以有2天假（请假不计发工资），全年工作8个月，然后休息4个月。 每个月全勤上班的时间是 ）＝868.06元/人）。企业是（基本工资+职务工资+计件工资）÷166.6*加班时间＝加班工资，即（800+800+868）÷166.6*33.4*1.5倍＝743元，我每个月 ...
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企业只支付基本工资作为赔偿金额。 请问：单位已为职工缴纳生育保险，但单位工资总额分为：基本工资（本市最低工资标准）+ 绩效工资（据完成任务情况定），请问：生育津贴的发放应含绩效吗？...
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