为证，虽然只有盖章收据，但一审证明损失已成事实，法院应已实际情况要求甲方给予赔偿。 4、因被申诉人原因造成停工10天造成的经济损失:工程停工造成施工设备和 依据。被申请人依约付款，只证明申请人依合同完成一定的工作量，而对具体焊接工作是否完毕不具证明力，比如说申请人对安装工程还需自行验查，在验查中有些尚 ...
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，并不给于任何经济补偿金或赔偿金。员工的行为给公司带来的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关处理。 3、各部门管理人员、保安员有责任及权利监督、 守则所要求事项，奖惩制度中有明确规定的按奖惩制度执行，有明确要求但未体现在奖惩制度中的，公司可根据违反情节轻重给予处分。 以上规定是否合法了？...
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用货方要求赔偿50万元的要求，经协商用货方把赔偿金降到5万元，但厂家经过领导商议就是2万元的赔偿，在厂家不同意工地要求下，工地方要求我公司赔偿这5万元 厂家不同意工地的要求以后，工地方要求我公司给予这5万元的赔偿，我想问一下我公司是否要赔偿工地5万元,现在责任人给予的赔偿就是2万元，不再多付一分，在这 ...
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感觉有头痛，屁臀跌伤有痛，已经吃了不少药，没有好转。请永嘉县人民法院给予重新鉴定，是否符合轻伤。李培丽、滕彩莲蛮不讲理如此如意寻衅滋事殴打反诉人（本诉被告 承担民事责任......。反诉人（本诉被告）不承担李培丽和滕彩莲的人身损害赔偿。是合情合理合法的。反诉人（本诉被告）是正当防卫系无罪。又没有打人， ...
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却很含糊的并不明确的说出我造成公司损失，然后就直接回答：反正公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在公司已经有半年多的 合同写明 给予每个月人民币4500元，按照劳动法公司是否要给我赔偿，需要赔偿多少？现在公司不给我赔偿 ，我需要找到谁？怎么处理在最短的时间内解决？ 还有劳动 ...
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却很含糊的并不明确的说出我造成公司损失，然后就直接回答：反正公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在公司已经有半年多的时间 合同写明给予每个月人民币4500元，按照劳动法公司是否要给我赔偿，需要赔偿多少？现在公司不给我赔偿，我需要找到谁？怎么处理在最短的时间内解决？ 还有劳动 ...
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规定执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资 元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。 十二、当事人约定的其他内容 （一）甲乙双方约定本合同增加以下内容 ...
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规定执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资 元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。 十二、当事人约定的其他内容 （一）甲乙双方约定本合同增加以下内容 ...
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2、如果业务转到新公司，现在的电商公司就可能会清盘不存在了，这样的话是否要求赔偿，赔偿多少？ 3、如果到新公司了，到哺乳期结束，公司辞退是否要求补偿 书面的东西给我说让我负责单个淘宝店铺。 问题比较多，比较复杂，还麻烦您给予答复，万分感谢！在合同到期顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己 ...
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大家都没同意 现在公司也没说要我们走 叫我们考虑 其实说白了就是要我们自己辞职回家 现在我想以公司不提供工作环境提出离职 要求公司赔偿7年的工作经济补偿金 是否合情合理 是否可以打个关于公司人员调动离的离职报告要求公司给予赔偿 这份离职报告 是否算是辞职报告？ 或者说 我打一份什么样的报告 ...
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