月1日有合同，合同上没有写上我的真实工资，在递交政府盖章的合同中我的工资写着当地的最低工资，而真实工资用公司专有的表格填写，分为基本工资、岗位工资、 公司的经营状况如果出现意外我的利益不知道要怎么样才能得到保障，毕竟我是签着漳州公司的合同那这北京公司的工资，况且现在合同过期了，两难！！麻烦专业人士为我 ...
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小时，每周工作时间为40小时，根据公司生产实际情况，安排加班的另行支付加班工资（责任制岗位除外）。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合计算工时工作制度或者不定时 支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为当地最低生活保障标准。 8：甲方支付乙方的加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2 ...
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，不得以实物、有价证券等代替货币支付。 用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。本市鼓励和逐步推行用人单位为劳动者在银行开立个人账户，通过银行按月 低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。 有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者 ...
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由于春节长假和年末工程量少，及公司计提的工资金额缩减，导致在1月份的工资收入低于本市最低工资收入标准（我所在该市的最低工资收入标准为1400元/月，而我们班组 说要扣回1月份借支给我们的1000元低保工资。请问律师们，公司这样的做法是否合理合法？我们该不该把公司补贴的低收入保障1000元归还给公司？...
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计件制工作一月全勤正常8小时工作制，同事因能力有限没到最低要求，单位以此为理由只给了1300块工资，上海最低工资是1820，这样合理么？...
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我常年休假，但有生产需要时要随叫随到。休假期间，按漳州市当地最低工资标准1050元的80%发放工资（扣除个人应缴的五险一金后）。 公司在2014年春节 ），还是以公司在本地社保机构缴交的社保基数（也就是我用自己的社会保障卡登录福建12333公共服务网查询到的社保缴交记录）为准？ 以上问题亟盼答复，谢谢 ...
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结！所以我们当时就区办公室了。把工作服交了，等到现在他们还不结.说公司25号算工资让我们等.而且只给最低保障工资。2月份到3月13号以前的工资归海烟 我们，我们已经不相信公司了，就是要走 。现在我们的工资怎么解决？他们说的发最低工资，而且25号只发上个月的工资，也就是13号到月低。我们4月份干到15号 ...
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又说没上班工资只发一半，请问这是不是合法的，在小公司，也没签劳动合同，工资从4月份一直到现在 都没发公司没有多少固定资产，厂房是老板自己建的，在个人名下 1.请问 6月份开始有时一个月就上几天班，甚至有的一天班都没上，这样上班在劳动法上有没有相关的最低保障（以前普通员工没有上满28天保底是1700）？...
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是二月十九日，入职一家私人企业。当时他们行政人员口头和我谈了试用期两个月，试用期工资二千五，转走后三千。后来一个月后，和我签订了一分空白合同。因 但是一拖再拖。而且有一次，他们老板还拿本来就是行政人员口头答应给我这个工资的，就是他给我最低保障工资，也没办法。对于该种企业，要怎么办。主要是他们入职时候也 ...
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深圳的某些企业,产假期间的工资,只发当地最低工资标准1600.这样合法吗~? 我是深户,公司给我缴纳了五险一金,按照最低深户基数2千多来缴纳.我 ...
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