，我是一名在木制品个体上班的员工，今年六月十五号开始上班的，原来说试用期半个月七月份转正的，转正后我是可以拿公司总销售额的两个点，后来老板又改口说八月份转正，我不同意经过协商补贴了我一千块钱，但是我要求签劳动合同至今都没签订.我们这行正常都是一月一发提成的，所以起初也没想起问，后来 ...
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不再继续留用我了，网新今天跟我打电话说对不起，他们也没办法 让我写一份离职申请交给他们，意思想和我解除劳动关系。之前和网新公司签的合同是三年，试用期为三个月，我已经工作了一个多月了，请问我该怎么办？网新公司算违规吗？假如网新公司执意要和我解除劳动关系，会对我 ...
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应届毕业生，签了份合同还附带个培训服务协议，规定前3个月是培训期间，也是试用期，对我们进行入职培训，不是专项培训，可是实际上没怎么培训过。现在想离职 ，服务协议书上说6个月要全额赔款，24个月后就不用了，其他的时间按比例来算。 那请问后面那个呢？关于我在申请书上签字的，因为人事和我谈的时候说，不签字 ...
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领导许诺在没有任何补助前提下，先做三个月的无偿全职志愿者，然后就会和我签署劳动合同，有保险有工资。可如今已经过去了4个多月还没有提及此事，而在我工作三 只说“心中有数”至今就不在提起。现在我面临的问题是，手头工作还很多。但没签合同不算员工无工资待遇，依旧是和家里要钱吃饭维持生活。眼看就快5个月了，我该 ...
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我是08年6月-8月是试用期，签了14个月的合同，即08-6到09.8，今天到期了，公司还没和我签，拖着，也没提醒我是不是再和我签，请问，是不是从今天开始，一天算二天的钱啊？...
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月进公司三个月试用期过了，没签劳动合同，又继续工作两个月，公司突然让我写辞职报告让我自动辞职，试用期每月工资3000元，辞职当月是7月25号只给了2077元，说 就给19天工资，请问这工资怎么算的？合理吗？ 社保进去就交了是连个人的也交了，现在让我把个人应缴的钱也补回来，不然不给退工证，我应该怎么办？ ...
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我们是一个月内签劳动合同，所以这个新来的同事还没签合同。但是就在昨天老板听到在车间的产线工人告诉他，这位新来的同事目的不是销售，而是学会了自己出去做这个产品或者说是代理，所以我们不可能花成本去培养对我们无用的人。 请问我们怎么样解雇他才算合法，谢谢！！...
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1、公司参加了2个月培训，期间没有工资。 2、培训结束后试用期3个月，工作内容是数据标注，做的多，产值就多。工资说是底薪1680元，缴纳四险一金（ 假如今天没产值，今天就1分钱都不赚，这实际上是不是就是无责任底薪是0呢？公司可能近期会签合同，不知道这样算合法吗？想要维护好自己的劳动权益，但又不太懂，求 ...
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没有办学资格，只是挂靠在一家培训机构招生授课，老板说试用期一到三个月，然后九月份是我第三月上班，期间我只填过一份员工入职登记表，没有签过劳动合同，老板连提都没提。然后16号发上个月工资，工资算错了，少算了1500块，我在开会的时候和老板理论，把工资要回来了。但是 ...
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我于16年5月11号入职 ，6月11号离职 ，试用期是3500元。当时口头约定是1个月4天假， 我在5.11-5.31号期间只休息了2天， 另外的2 中 ，还是来工作时， 老板和人事都未曾和我提及此事。我更不知道这一规定。 问我剩余两天工资能找回来吗？ 没有签订劳动合同时。 我这里只有一个入职申请表。...
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