客人在吃饭的这段时间不计入上班时间，包括最后的)计算，是否合理？ 4.目前了解到长期工也未签署劳动合同，切存在法定节假日不给加班工资的情况。 目前证据： 1.台风橙色预警期间用人单位店长的旷工威胁聊天记录； 2.自离不给结算先前工资聊天记录； 3.暑假工无休息日聊天记录； 4.工时计算方式聊天记录 ...
//www.110.com/ask/question-14523983.html-了解详情
我在一间客栈上班3个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金. 这么多。我也没有多拿.后来单报警了，警察要求配合先把原钱交回单位,可以再起诉单位,就不留案底，我配合警察了。我该怎么办？ 请教一下?1 每个月也没有合理的休息，我3月l日 ...
//www.110.com/ask/question-1021851.html-了解详情
共两人，一人值白班一人值夜班，24小时门卫得有人，没有休息日，没有法定节假日，上班时间每天12个小时，请问律师；我能得到哪些方面的经济补赏金？1.公司每年 （海鲜，油米，水果之类） 2.在上月30日公司是让我签离职协仪，我感到不合理我没签字，只因说给我3000元里面包括（加班工资，休息日，发定节假日， ...
//www.110.com/ask/question-10155739.html-了解详情
我是与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到超市去工作，我的工作是干一天休一天，工作时间从8:00-21:10 如果赶上法定节假日上班 超市就只给我一天补休 请问我可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬解除合同么？可以要求赔偿吗？ 我没有工资条 每个月工资直接给我打到卡里我如果委托律师 大概需要多少费用？...
//www.110.com/ask/question-2262479.html-了解详情
工作，没有任何假期（包括周末和法定节假日），除了在十.一或者中秋等稍微大点的节日发少量的过节费之外，均无加班工资，也就是说全年365天每天上班。个人感觉很无奈，因为中铁是国企单位，国企大家都懂的，投诉也是叫天天不应叫地地不灵（我可能也说出了广大中铁广大一线员工的心声），请问到底该 ...
//www.110.com/ask/question-7067120.html-了解详情
签劳动合同，我所做的东西让客户签单了，给公司带来了经济上的效益，公司现在不发我提成工资，要求我把自己做的方案成果无条件全部上交，我把自己的作品都拷贝了没 ，早上9点要到晚上9点，劳动时间要12个小时。也是发的正常上班的工资，平常法定节假日不休假，例如国庆假期就放2天假，平常老板口头上的答应的东西给员工 ...
//www.110.com/ask/question-14108549.html-了解详情
天上午8点，工作时间14个小时，我多次向公司领导反映夜班工作时间太长，得不到解决。2018年3月12日书面向公司表达了诉求，16日公司开会更改夜班时间为每天10小时，没月休息2天，国家法定节假日不能休息，上班也没有加班费。本人提出辞职并要求公司按劳动法发放上夜班期间的加班费也遭到拒绝， ...
//www.110.com/ask/question-13051196.html-了解详情
端午节不上班算矿工吗，公司让选，要么法定节假日正常休息，后面一个月没有休息，补假，要么就上班，后面正常单休~~...
//www.110.com/ask/question-7562054.html-了解详情
当事人于2017年9月4日到单位上班，单位未与本人签订劳动合同，之后就一再更改作业效率并且没有提前通知导致当事人的劳动报酬减少。并且该单位并未给员工缴纳社保，法定节假日不会休假，正常上班并且没有额外的加班费。2018年5月22日当事人提出离职（口头申请离职），请问当事人 ...
//www.110.com/ask/question-16061959.html-了解详情
，这两天还要看你请假的理由，有事超出这两天后多请假一天扣200元，国家法定节假日不放假工资也没有翻倍这一说，员工工资主任说了算看你好多给你点，刚来厂里面试说的是计件工资，干了两三年也没看到过工资表或工资单，每个月就是给一张你上班的天数和时间，发下来的工资太少，实在是干的太累了，我还怎么办...
//www.110.com/ask/question-13763638.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务