我的离职时间不到，公司提前批准我可以要补偿吗...
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我现在怀孕七个月了，用人单位一直没有给个离职时间，一问她们老是说还没有招到人，难道我要做到生吗？辞职报告我也写了，递交上去已经两个月，现在我们追问用人单位什么时候可以走，用人单位还说我们骚扰她们还打电话报警，现在我还能怎么办...
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法院给的判决书写的是判决公司付我2015年11月13号开始到我离职时间的未签合同双倍工资，可我写的诉状实际上我是2015年10月13号开始去上班的啊，为什么少了一个月的呢？？这合法吗？是对的吗？？谢谢！...
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您好，我想请教一下，辞职申请没写具体离职时间，但是老板已经签了，现在又不给走了，要求我等他找到人接手还包教会新人才能走，不然不给我这个月工资，这样要怎么办？...
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好 我12月28号上交的辞工书 那天批的模拟离职时间是到2月10号，然后我1月29号请假没批准打我旷工扣三天工资另罚一百，这个合理合法吗，是不是上交辞工书满30天我去不去或者请不请假都可以？什么时候走都可以？是不是没权利罚我？...
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在离职时间还没到的时候，发了过年福利，但交了辞职报告的都没有，这样是正常的么...
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快过年了想回家处理事情，辞职写了厂里也签字了，离职时间快到时厂里不同意走了，说什么早走不结工资。请问我该怎么办...
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递交辞职报告后公司突然让走，但是还没有到离职时间。请问这个事情是合法的吗？？...
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我是一名暑期工，跟一个工厂签了劳动合同，但到合同离职时间了他还没批我走，说要延迟几天；中介还说要等到月底才能拿到工资，说如果我旷工或自离就没有工资拿...
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